한국가스공사 2021채용 및 연봉과 복지

한국가스공사 채용 및 연봉과 복지

상반기 한국가스공사 채용이 시작되었다.

다들 가스공사를 갓공이라고 줄여 부를만큼 공기업 중 TOP에 뽑히는데 연봉과 복지는 어떠하며 채용시 필요한 것들 그리고 필기과목을 알아보려한다.

 

 

<모집단위 및 인원>

올해 신입 모집인원은 다음과 같다.

모집분야	직군/직급		주요직무	모집단위	인원
일반직(신입)	사무	6급	경영지원/마케팅/해외사업	경영	7
				회계	6
				경제	4
				법학	4
	기술		설비운영/건설	기계	8
				전기	7
				건축	7
				화공	4
			경영정보	전산	9
사회형평(장애)	사무	6급	경영지원/마케팅	경영	3
				경제	1
	기술		설비운영/건설	기계	2
				전기	2
				화공	2

 

<근무지>

본부는 대구 동구 첨단로 120 이지만 발령은 한국가스공사 전국 사업장이라고 한다.

5년마다 전국구 순환이며 수도권은 계속 머물기 힘들지만 그 외 지역은 어느정도 가까운 주변으로 돌 수 있는 듯 하다. 

즉 순환시기에 지역이 미리 예측이 가능한 편....

 

 

<지원자격>

연령	제한 없음(단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자)
병역	남성의 경우, 군필 또는 병역 면제자(입사지원 접수마감일 기준)
학력/전공	제한 없음
결격사항	-한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유(첨부#1) ‣ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, -직권면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과하지 않은 자
기타	-2021.7.5(월)부터 연수원 입소 가능한 자 -기술직군의 경우는 성별무관 교대근무 가능한 자 -입사지원서 작성 시 개인인적사항(성명, 생월일 등) 또는 어학정보 등 입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격처리 -자격, 우대사항 대상 등 인정 기준일 : 접수마감일(2021.4.12)

 

<모집분야별 지원자격>

 

-일반직(신입)

외국어 : 토익 750이상 수준 (2년전부터 채용 응시접수 마감까지의 성적만 인정됨)

 

-사회형평(장애)

외국어 : 토익 500이상 수준 (2년전부터 채용 응시접수 마감까지의 성적만 인정됨)

 

<전형절차>

단계	주요내용	평가기준	비고
원서접수	▫기간 : 2021.4.6(화) 10:00∼2021.4.12(월) 17:00 ▫방법 : 인터넷 접수(www.kogas.or.kr) ※ 우편 및 방문접수 불가	▫최종제출 완료하여야 입사지원한 것으로 간주	필기시험장 수도권, 대구 중 택1
서류전형	▫평가내용 : 지원자격 충족여부 및 입사지원서 ▫합격자 발표 : 2021.4.26(월) 17:00 이후 예정 ○ 공사 홈페이지(필기장소, 시간 및 준비물 안내 등)	▫지원자격(적부) ▫입사지원서(적부)2) - 자기소개서 불성실 작성자 불합격 처리	적격자 전원선발
필기전형	▫일자 :  [사무직군] 2021.5.1(토) 예정 [기술직군] 2021.5.2(일) 예정 ▫내용 : NCS직업기초능력, 직무수행능력, 인성검사 ※ 수험표 및 공인신분증 미소지시 응시불가 ▫합격자 발표 : 2021.5.24(월) 17:00 이후 예정  - 공사 홈페이지(면접장소, 시간 및 제출서류 안내 등)	▫인성검사(적부) ▫인성검사 적합자 중 NCS직업기초능력(50%) +직무수행능력(50%) +가점 합산 고득점순	모집인원의 2~5배수선발
면접전형	▫일자 : 2021.6.8.(화)∼2021.6.17(목) 中 하루 예정 ▫내용 : 직무PT면접(1차) 및 직업기초면접(2차) ※ 공인신분증 미소지 및 관련서류 미제출시 응시불가 - 필기전형 합격 시 제출서류 안내(제출서류 진위확인 및 지원 자격 충족여부 등 검토 후 부적격자 불합격 처리) ▫합격자 발표 : 2021.6.28(월) 17:00 이후 예정  -공사 홈페이지(합격자 정보입력, 향후일정안내 등)	▫직무PT면접(50%) +직업기초면접(50%) +가점 합산 고득점순	모집인원의 1배수선발
기초연수	▫연수원 입소일 : 2021.7.5(월) 예정 - 기초연수(약2주 예정) - 신체검사, 신원조사, 제출서류 확인 등	▫연수 수료여부(적부)	60점 미만 미수료 처리
		▫신체검사(적부)3)  ▫신원조사(적부)  ▫제출서류 확인(적부)
수습채용	▫임용일자 : 2021.7.19(월) 예정(임용 후 수습기간 3개월) - 직무교육(2주예정) 후 근무지 배치 예정

※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 順)
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격처리
○ 면접전형 : 취업지원대상자(국가보훈) ⇨ 장애인 ⇨ 직업기초면접점수 고득점자 ⇨
필기총점(가점 합산) 고득점자 ⇨ 이 경우에도 동점일 때는 동점자 전원 합격

 

 

<필기>

□NCS직업기초능력(100점)

총 50문항 60분

모듈형 + 피셋형 

사람인

난의도는 높지않은편이나 촉박한 시간으로 빠르게 정확히 푸는게 중요

 

업무수행에 필요한 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보 등의 능력을 평가하며, 특정유형의 단일한 형태의 검사
문항이 아닌 단문형/장문형, 연산형/자료분석형, 추론형/분석형 등 다양한 유형의 검사 문항 제시

□직무수행능력(100점)

총 50문항 50분

난이도는 전공, 기사와 비슷하거나 좀 더 높은 수준

구분		출제 범위
사무 직군 (6급)	경영	경영학원론, 재무관리, 마케팅, 조직론, 인사론, 재무회계, 관리회계 등
	회계	회계원리, 중급회계, 고급회계, 원가･관리회계, 세무회계 등
	경제	경제학원론, 미시경제, 거시경제, 국제경제, 계량경제, 화폐금융, 재정학, 경제정책 등
	법학	헌법, 민법(민법총칙, 물권, 채권), 형법, 상법, 노동법, 행정법(총론) 등
기술 직군 (6급)	기계	재료역학, 열역학, 유체역학, 기계재료, 기계공작법, 기계요소 및 설계, 열전달 등
	전기	전기이론, 전력공학, 전기기기, 전기응용 및 전자․통신, 전기설비, 회로이론 및 제어공학 등
	화공	화공양론, 열전달, 반응공학, 단위조작, 천연가스, 화공열역학, 유체역학, 공정제어, 연소공학 등
	건축	건축계획, 건축구조, 건축시공, 건축설비, 철골철근콘크리트구조 등
	전산	소프트웨어 설계 및 개발, 데이터베이스 구축, 프로그래밍 언어 활용(Java, Python 포함), 정보시스템 구축 관리(네트워크 포함), IT 신기술 및 트렌드 등

※ 난이도(6급) : 해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사 자격시험 수준 이상

 

※필기 과락기준

-NCS직업기초능력 40점 미만

-NCS직업기초능력+직무수행능력 합산 평균이 60점미만

 

 

<면접>

□직무PT면접(100점) : 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별 일정 시간(약20~30분)동안 워드프로세서 등을 활용하여 자료작성 후 주제 발표

□직업기초면접(100점) : 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서 기반으로 개인별 직무를 수행하는데 필요한 기초적인 역량을 평가

※면접 과락기준

-직업기초면접 40점 미만 또는 직무(PT)면접 40점 미만시

-직업기초면접 + 직무(PT)면접 합산 평균 60점 미만

 

 

<재직자평>

장점 : 워라벨극상, 칼퇴가능, 연차 눈치없음, 적당한 근무강도, 급여와 복지 만족, 서로 배려하는 문화, 교육지원이 잘되어있음, 수평적 문화, 회식은 주로 점심에 함 

단점 : 순환근무, 본사는 조금 더 일이 많음, 잦은 조직개편

 

 

<복지>

보육비	ㅇ 보육시설 운영비 - 지원대상 : 어린이집이 설치된 사업장 소속의 재직직원 자녀 - 지원내용 : 기본교육비, 보육시설 종사자 인건비 등
학자금	ㅇ 고등학교 학자금 - 지급대상 : 고등학생을 자녀로 둔 직원 - 지원내용 : 수업료,학교운영지원비 지원 ㅇ 대학생 학자금(융자) - 지원대상 : 대학생을 자녀로 둔 직원 - 지원내용 : 입학금,수업료,학교운영지원비,육성(기성)회비,학생회비(자치회비),실험실습비 - 상환조건 : 자녀졸업후 3년거치 3년 분할 상환 ㅇ 해외근무자 초,중,고자녀학자금 지원 - 자녀 1인당 월60$ + $600초과 X 65% 지원
주택자금	ㅇ 주택마련자금 - 대상자 : 신규 주택 매입한 4년이상 재직 무주택 직원 - 대부한도 : 1억 - 상환조건 : 3년(3회 연장가능) - 대부금리 : 1~4% ㅇ 전세지원자금 - 대상자 : 1년이상 재직중인 근무지역내 무주택 직원(1년이상 재직중인 기혼자 가능) - 대부한도 : 1억원 - 상환조건 : 2년(5회 연장가능) - 대부금리 : 1~3%
의료비 및 건강검진비	ㅇ 건강검진 - 대상자 : 전직원 - 지원내용 : 정기적 전직원 실시(년1회) ㅇ 특수건강검진 - 대상자 : 야간작업 근로자 - 지원내용 : 임상검사 및 진찰 등 ㅇ 해외근무자 현지 의료비 지원 - 직원 및 직원가족의 현지의료비 실비지원
생활안정자금	(생활안정-가계안정) ㅇ 대상자 : 근속년수 1년이상 재직직원 ㅇ 대부한도 : 5천만원 ㅇ 대부금리 : 2~3% (대부잔액이 2,000만원초과 : 3%, 2,000만원이하 : 2%) ㅇ 상환조건 : 3년거치 일시상환(3년 1회, 4년1회 각 연장가능) 3년,4년씩연장시 총10년, 연장시 대부잔액의 20%의무상환 (생활안정-대구이전) ㅇ 대상자 : 본사소속 재직직원 ㅇ 대부한도 : 5천만원 ㅇ 대부금리 : 1~3% (단신부임인 경우는 5,000만원까지 1% 가족동반이주시에는 2,000만원이하는 2% 2,000만원초과는 3%) ㅇ 상환조건 : 4년 거 치 일시상환 (사업소 발령시 일시상환) ㅇ 관련규정은 없으며 본사이전 정주여건 안정화 실행계획(안)으로 지급 (생활안정-긴급) ㅇ 대상자 : 근속년수 1년이상 재직직원 ㅇ 대부한도 : 복지기금 공동이사가 정하는 바에 의함 ㅇ 대부금리 : 1% ㅇ 상환조건 : 퇴직시까지 상환
경조비 및 유족위로금	ㅇ 경조사 발생 해당직원 지급 ㅇ 경조유형별 지급기준에 따라 지급
선택적복지제도	(사내근로복지기금) - 수혜 대상 : 6개월 초과 근속직원 - 지급 내용 : 일정 기준에 따라 대상직원들에게 포인트배분 - 포인트 사용 : 직원 개인별 배정된 포인트내에서 각자의 복지니즈에 따라 영수증 첨부하여 사용
기념품비	(사내근로복지기금) ㅇ 추석명절기념품지급 (예산) ㅇ 명절근무자위문품 ㅇ 창립기념품 ㅇ 퇴직기념품
행사지원비	ㅇ 창립기념행사 구내식당점심식사 ㅇ 체육행사지원 1. 체육의 날 및 체육주간을 선정하여 체육행사를 실시한다. 2. 체육의 날, 체육주간 및 체육 대회 개최에 관한 사항은 사장이 따로 정한다 3. 체육행사는 연간 2회 시행한다.
문화여가비	ㅇ 취미써클지원비(동아리행사지원비) ㅇ 후생시설의 임대차 - 임직원 복리증진을 위한 후생시설 임차운영 가능
재해보상 및 재해부조	ㅇ 해외근무자지원 - 특수지근무수당 : 재외공무원 기준 지급 - 현지적응보조비 : 동반가족 및 단신부임 해외용역파견자의 현지적응을 위한 지원 ㅇ 보건관리자대행비 - 산업안전보건법에 따라 사업소 보건관리업무 위탁 운영 ㅇ 부서업무비 : 각 부서의 회의진행비 등 지원

 

<연봉>

알리오

알리오

 

<자소서 항목>

신입기준

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식‧기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (약 3,000 byte)

 

2. (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (약 1,000 byte)

 

3. (직업윤리) 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (약 1,000 byte)

 

4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (약 1,000 byte)

 

5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도 (Global leader) 2) 안전우선 (Responsibility) 3) 열린사고 (Expansion) 4) 소통협력 (ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화 될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속 가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (약 3,000 byte)