반응형 공기업면접2 공기업 면접 유형과 평가 및 반영방식 공기업 면접 유형과 평가 및 반영방식 공기업 면접에 합격하려면 면접이 어떤 방식으로 이루어졌는지 먼저 파악하는게 중요하다고 생각했다. 그래서 이번 포스팅은 공기업면접의 유형과 구성 그리고 평가방법과 반영방식에 대해 알아보고자 한다. 아래를 살펴보자 기존의 단편적인 질문과 직무관련 연관성이 부족했던 일반적인 면접에서 벗어나 객관적인 평가가 가능한 구조화된 면접으로 변화됨 직무역량중심으로 면접과정을 체계화 시켰고 표준화하였음. 경험면접 : 직무능력과 연관된 과거 면접자에 대한 질문으로 얼마나 채용 직무에 적합한 사람인지 평가 상황면접 : 직무와 관련된 특정상황을 제시하여 면접자의 행동 또는 답변으로 평가 발표면접 : 사전에 특정 주제를 주고 그 와 관련해 발표를 하며 질의와 응답을 통해 기획력과 발표력, 자.. 2021. 5. 11. 공기업면접준비, ncs직업교육하면서 함께 준비 중(러닝핏공기업취업반) 공기업 이직러나 취업러라면 다 알겠지만 공기업준비의 가장 최종 단계는 면접이다. 인성면접이나 경험면접은 어떻게든 대답 할 수 있는데 전공면접같은 경우는 전공자가 아닌 경우 질의가 왔을때 아무 대답도 못하고 어버버하다 끝나버리는 경우가 있다.(주인장의 뼈 아픈 경험담이다...) 그래서 이왕이면 필기준비따로 면접따로 준비하기 보다 직업교육을 받을때 함께 준비하는 걸 추천한다. 동시에 하다보니 시간도 절약되고 절약된 시간으로 필기하면서 나만의 노트를 만들어 면접장에서 간단히 찾아보면 아주 편하다. 또한 러닝핏의 일부강좌는 강의자료를 제공하고 있는데 다운받아 출력 후 강의수강시에 이용하면 더 편하다. (없는 강의들이나 강의ppt를 그대로 가져온 자료들도 있다....쓸수있게 정리해주면 정말 좋을거 같다....ㅜㅠ.. 2021. 4. 19. 이전 1 다음 반응형
