반응형 공기업면접 채점방식1 공기업 면접 유형과 평가 및 반영방식 공기업 면접 유형과 평가 및 반영방식 공기업 면접에 합격하려면 면접이 어떤 방식으로 이루어졌는지 먼저 파악하는게 중요하다고 생각했다. 그래서 이번 포스팅은 공기업면접의 유형과 구성 그리고 평가방법과 반영방식에 대해 알아보고자 한다. 아래를 살펴보자 기존의 단편적인 질문과 직무관련 연관성이 부족했던 일반적인 면접에서 벗어나 객관적인 평가가 가능한 구조화된 면접으로 변화됨 직무역량중심으로 면접과정을 체계화 시켰고 표준화하였음. 경험면접 : 직무능력과 연관된 과거 면접자에 대한 질문으로 얼마나 채용 직무에 적합한 사람인지 평가 상황면접 : 직무와 관련된 특정상황을 제시하여 면접자의 행동 또는 답변으로 평가 발표면접 : 사전에 특정 주제를 주고 그 와 관련해 발표를 하며 질의와 응답을 통해 기획력과 발표력, 자.. 2021. 5. 11. 이전 1 다음 반응형
