본문 바로가기
취업 및 이직 관련자료/공공기관 채용 관련 정보

한국콘텐츠진흥원 채용 자소서 및 필기

by TheLaLa 2021. 3. 5.
반응형

<한국콘텐츠진흥원>
방송, 게임, 음악, 패션, 애니메이션, 캐릭터, 만화 등 장르별 산업 지원과 해외수출,
기업 및 전문 인력 육성, 문화기술 개발, 정책연구와 금융 지원 등 다방면의 사업을 통해
콘텐츠산업의 성장과 진흥을 책임지는 문화체육관광부 산하 공공기관

 

<재직자평>

-장점 :

타직장에 비해 복장과 두발에 아주 자유롭다. (후드티, 청바지, 염색 등...)

개인능력에 따라지만 대체적으로 워라벨이 보장된다.

구내식당이 맛있다. 

유연하고 수평적인 조직문화

다양한 콘텐츠산업 접할수있다.

 

-단점 : 

기관통합 후 아직은 시스템이 어수선하다.

명절상여, 주택자금 대출, 교육비지원 등의 복지가 없다. 

인원대비 사업이 많다.

타공공기관에 비해 연봉이 높지않고 느리게 오른다. 진급이 느린편이다.

 

<급여>

-정규직 초봉(사무 기준) : 기본급 27,899,000
실적수당 2,530,000
급여성복리후생비 900,000
(실수령 월 200초반 언저리예상)

 

<위치>

본부 : 전라남도 나주시 교육길 35(빛가람동 351) 한국콘텐츠진흥원

 

<지원필수조건>

없음

 

<2021 자소서 항목>

 1. 지원하신 동기와 본인이 한국콘텐츠진흥원 인재상(도전하는 창의인, 헌신하는 신뢰인, 넓게 보는 전문인)에 부합되는 인재라는 이유를 설명할 수 있는 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (1,200자)
-지원동기
-인재상
-인재상에 부합하는 근거되는 경험 및 그로인해 당사에 기여할수 있는 부분

2. 최근 콘텐츠산업과 관련한 이슈 무엇이라고 생각하며, 그와 관련하여 한국콘텐츠진흥원이 해야 할 일과 역할은 무엇이라고 생각하십니까? 또한 이와 관련한 정보는 어떤 경로를 통해 얻으셨습니까? (1,000자)
-콘텐츠진흥원에서 진행하는 사업과 연결된 이슈일것! 
-어떤 이슈를 선택했고 그 이유는 무엇이며 현재 상황은 어떤지 언급하고 이 관련된 정보는 어디서 얻었는지 말하자.(ex, 상위공공기관인 문체부사이트의 발간자료, 국회발간자료, 통계청자료 등...) 콘텐츠진흥원에서 해야하는 일과 역할 기술(구체적), 그 후 내가 이 상황에서 어떤 역량을 보태어 도움이 될것인지

3. 지원하신 직무분야에 필요한 직무수행 역량(지식, 기술, 태도 등)을 개발하기 위하여 최근 3년 이내에 어떤 노력을 기울였는지, 또 그 능력을 활용한 경력 및 경험과 결과를 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자)
-지원자의 직무이해도 및 적합성 평가항목
-지식, 기술, 태도 중 2~3가지로 나누어서 작성할 것 
-직무기술서 참고하여 어떤 일을 하는지 참고하여 작성 
-구체적사례제시하며 어필

4. 최근 5년 이내에 자신이 윤리의식이 높은 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)를 기술해 주시기 바랍니다.(800자)
-콘텐츠진흥원 사이트 열린경영-윤리경영 참고하여 작성

 

 

<필기시험> 

-NCS직업성격검사(대인관계, 직업윤리) 250문항 총 30분
-NCS직무능력검사 (의사소통, 수리, 자원관리, 문제해결, 정보능력) 100문항 총75분 (각 영역별 20문항 15분씩)

 

영역별로 시간정해져있어서 해당시간안에만 해당영역풀어야 함!

난이도 상, 시간부족 유의

컴싸와 수정테이프사용가능 

사람인 HR(모듈형 예상)

 

<상반기 채용공고>

 

2021년 한국콘텐츠진흥원 신입직원 채용 공고

□ 모집분야 및 인원 : 총 8명

ㅇ 신입모집분야 및 인원 : 총 8명 /신입 /사업관리 및 일반행정

    ※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.

 

□ 지원자격

ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자
   <결격사유>
  - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
  - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
  - 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
  - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

ㅇ 공고일 기준, 만 60세 (우리 원 규정에 따른 정년) 미만

ㅇ 성별, 학력, 전공 제한 없음

 ※ 타 공고와 중복지원 불가 (중복지원 시 불합격 처리)

 

□ 우대사항

ㅇ 서류전형 면제 : 공고일 기준, 대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사 자격증 소지자
  * 입사지원 시, 증빙서류를 첨부하지 않을 시 우대사항 적용하지 않음

ㅇ 공고일 기준 만 34세 이하 우대
  * 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용
  * 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 상한 연장
  * 최종전형 동점자 발생 시, 3순위 우선순위 부여 (전형별 심사항목 참조)

 

□ 가점사항

ㅇ 취업지원대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조)

ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

ㅇ 비수도권 지역인재, 이전지역 인재

 - 첨부의 <비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위>를 반드시 확인하고 지원서 작성

ㅇ 1년 이상 경력단절 여성
 * 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등으로 증빙이 가능하여야 함

ㅇ 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자

ㅇ 가점 세부내용

* 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 가점 1개만 인정

 

□ 근무조건

ㅇ 신분 : 정규직 (주 40시간 근무)
ㅇ 근무 지역 : 한국콘텐츠진흥원 나주 본원 및 서울/대전/수도권 분원
    * 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음 (유의사항 참조)
ㅇ 처우 : 타기관, 회사 근무 경력 유무 및 학력에 관계없이 대졸 신입직원 수준으로 처우
   ※ 군경력 및 전문자격증(회계사, 변호사 등)의 경우는 내부 기준에 의하여 경력으로 산정함

□ 전형방법

 

전형 절차

       서류전형 - 필기전형(NCS 직업 기초능력 평가) - 역량면접 - 최종면접 - 채용(건강검진/ 서류검증) - 입사

 

전형개요

구분

시행일

장소

결과발표

합격예정배수

지원서 접수

2.25~3.12 (11시)

-

-

 

서류전형

3.15~3.26

온라인

4.1(목)

20배수 (160명)

필기전형

4.10(토)

서울/광주

4.16(금)

5배수 (40명)

역량면접

4.21(수)~4.22(목)

수도권 분원

4.27(화)

2.5배수 (20명)

최종면접

5.3(월)

나주

5.10(월)

1배수 (8명)

서류검증/건강검진

5.11~5.14

-

5.24(월)

최종입사

5.31(월)

나주

 

※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며, 각 전형 일정 및 장소는우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
※ 서류·필기·역량면접 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함

 

전형별 심사항목

구분

심사항목

비고

서류전형

임사지원서 및 직무능력소개서

 

NCS직업

기초능력검사

NCS직업성격검사

-대인관계, 직업윤리

NCS직무능력검사

-의사소통, 수리, 자원관리, 문제해결, 정보능력

  • • 과락 : 결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도 불일치(FAIL) 판정자 과락

  • • 합격 : NCS직무능력검사 점수와 가점 합산의 고득점순

역량면접

전문성, 성실성, 문제해결 및 목표관리능력

  • • 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 두 개 이상인 경우 과락

  • • 합격 : 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자순

최종면접

비전 및 가치관, 기본자질, 직무수행의지

  • • 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우 과락

  • • 합격 : 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자 순

  • • 동점자 처리 기준 : ① 취업지원대상자(보훈) ②장애인 ③34세 이하 ④ 역량면접 최종점수 우위자 ⑤ 최종면접 최종점수 배점이 높은 평가항목 우위자 ⑥ NCS 직무능력검사 원점수 우위자 ⑦ NCS 직업성격검사 등급 우위자

※ 서류, NCS직업기초능력검사, 역량면접 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함 ※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 차기 전형의 결과에 영향을 미치지 않음

채용목표제

- 근거 : 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령 제30조의2

- 대상 : 이전지역(광주‧전남)인재

- 적용방법
   ‣ 각 전형 단계별로 이전지역(광주‧전남)인재 합격인원 비율이 27%에 미달할 경우, 합격 하한선 –5점 이내의 이전지역(광주‧전남)인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표 미달 인원만큼 당초 합격예정 인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 과락자 제외)

     ※ 이전지역(광주‧전남)인재 기준 : 첨부의 <비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위>를 반드시 확인하고 지원서 작성

□ 원서접수

ㅇ 접수기한 : ∼ 2021. 3. 12.(금) 오전 11시 (정시 마감)

ㅇ 접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 온라인 지원
※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용
- 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장

 

□ 제출서류(시기) 안내

□ 유의사항

  • 【공통 안내】

  • ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.

  • 우리원 내규에 의거하여 신규채용자에 대하여 1개월의 수습기간을 두며 수습기간 평가결과 등에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있습니다.

  • ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.

  • ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

    ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지

  • ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

  • ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.

    • - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

  • ㅇ 우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

  • ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.

    • - 주 40시간(주5일) 일 8시간(9시~18시) 근무

  • ㅇ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.

  • ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

  • ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라오며 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

  • ㅇ 최종합격 시의 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서, 신원진술서 제외)

  • ㅇ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  • ㅇ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시 또는, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자 (최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.

    ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (1배수 이내)
    ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 발생 시에 한하여 차순위자 채용

  • ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.

 

【블라인드 채용 안내】

ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.

- 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

- 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 기재금지

ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 외국어, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.

 

【코로나-19 관련 안내】

 

ㅇ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.

- 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실

ㅇ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험 응시 불가합니다.

- 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
* 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 시험응시 불가

- 확진자 또는 자가격리자
※ 상기 사유로 시험 응시가 불가할 경우, 차기 동일직무의 신입직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수)

 

【채용서류 반환 안내】

ㅇ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음

- 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)

- 청구방법: 최종합격자 발표 시 안내

- 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내

- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

 

【이의신청 안내】

ㅇ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간

ㅇ 접수방법: 최종합격자 발표 시 안내

ㅇ 이의신청 처리대상: 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항

ㅇ 이의신청 처리 예외사유

  • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6159,6155)

 

□ 관련 문의

ㅇ 한국콘텐츠진흥원 인사팀  ☎ 061-900-6159,6155

(첨부2) 직무기술서_2021년 한국콘텐츠진흥원 신입직원 채용.hwp
0.07MB
(첨부3) 입사지원서 및 직무능력소개서_2021년 한국콘텐츠진흥원 신입직원 채용.hwp
0.10MB

반응형

댓글


loading