사립학교교직원연금공단 2021채용 및 연봉과 복지

사립학교교직원연금공단 2021채용 및 연봉과 복지

확실히...4월초는 채용시즌이라 그런지 공고가 많이 나온다.

내년에 지원하고 싶은 곳을 포스팅해두면서 필요 스펙도 알아보고 미리 준비도 하면 좋을거 같아 포스팅을 하게 되었다.

 

 

<재직자평>

장점: 괜찮은 초봉, 워라벨, 거의 없는 순환, 사학연금법 적용, 젋고 수평적 분위기

단점: 초봉빼고 아쉬운 급여(호봉제 대신 연봉제), 복리후생, 근무지(본사 나주근무 70%이상), 은근 보수적, 빠른 소문, 두리뭉술한 체계

 

<연봉>

알리오

알리오

<복지>

수당적 부분에서 특별한건 없어보임;;;;;;;;

아무리 찾아도 보이지않음...;;;;

 

<필기>

scout(스카우트) 피듈형예상

난이도는 중

NCS(50) : 의사소통/수리/문제해결/조직이해/정보능력 각각 10문항, 총 50문항

직무수행능력평가(50) : 시사, 상식 및 직무별 논제에 대한 논술 평가

 

<자소서항목> 

 

 

2021 채용공고

 

<채용인원>

구 분	경영/행정/사무				건설	노무	회계	전산	계
	일반	취업지원 대상자	장애인	고졸
채용형 인턴	11명	2명	2명	3명	1명				19명
경력						1명	1명	2명	4명
계									23명

 

<지원자격>

구 분	직 급	직 무		지원자격 및 우대사항
채용형 인턴 (신입)	사무직 5급	경영 /행정 /사무	일 반	(지원자격)성별, 학력, 전공 제한 없음
			취업지원 대상자	(지원자격)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 성별, 학력, 전공 제한 없음
			장애인	(지원자격)「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호 등 에 따른 장애인 성별, 학력, 전공 제한 없음
		건설		(지원자격)건설직무 관련 자격증 주1) 소지자 성별, 학력, 전공 제한 없음
	사무직 6급	경영 /행정 /사무	고졸	(지원자격)①, ② 조건 중 하나를 충족하는 자 ① 최종학력이 고교졸업자(‘22.2월 졸업예정자 포함)로 고등학교장의 추천을 받은 자 - 전 학년 석차 평균 2등급 이내 (석차등급 기준, 석차등급이 산출되지 않는 과목은 평가에서 제외) - 한 학교당 최대 3명까지 추천 가능 (학교당 3명 초과 추천 시 접수순으로 3명까지만 인정) ② 고졸 검정고시는 전 과목 평균성적이 90점 이상인 자 (학교장 추천 불요) ※ (전문)대학 이상의 졸업(예정)/재학/휴학자 지원 불가 - 허위학력 사후 적발 시 합격 또는 임용 취소
경 력	사무직 4급	노무	(지원자격)한국공인노무사 자격증 소지자로서 자격을 취득한 때로부터 실무경력 2년 이상인 자
		회계	(지원자격)한국공인회계사 자격증 소지자로서 자격을 취득한 때로부터 실무경력 2년 이상인 자
		전산	(지원자격)다음 각 호의 조건을 모두 충족하는 자① 전산직무 관련분야 주2) 학사 이상의 학위를 소지한 사람 ② 전산개발 경력이 3년 이상인 사람 ③ 전산직무 관련 자격증 주1)을 소지한 사람 (우대사항)다음 각 호의 조건 중 1개 이상 충족하는 자① 전산직무 관련분야 주2) 석사 이상의 학위를 소지한 사람 ② 전산개발 경력이 5년 이상인 사람 ※지원자격 및 우대사항의 학위는 접수마감일(2021.4.20.)현재 소지한 자에 한함.

경영행정사무 직무기술서.pdf

0.24MB

주1) “관련 자격증”은 다음과 같음.

[건설] 건설안전산업기사, 건축산업기사, 건축설비산업기사, 실내건축산업기사, 건설안전기사, 건축기사, 건축설비기사, 실내건축기사, 건축사, 건설안전기술사, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축시공기술사

[전산] OCP(Oracle Certified Professional), OCJP(Oracle Certified Java Programmer), OCAJP(Oracle Certified Associate Java Programmer), OCPJP(Oracle Certified Professional Java Programmer), 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 정보통신기사, SQL 전문가, 정보기술프로젝트관리전문가(IT-PMP), 데이터아키텍처전문가(DAP), 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사

주2) “전산직무 관련분야”은 컴퓨터공학과, 정보통신학과, 소프트웨어공학과, 전자계산학과, 멀티미디어학과 및 기타 이와 유사한 전공을 의미함

① 신입 및 경력직 채용직무 중 지원자 미달, 전형별 합격자 미달 등의 사유로 채용 적합인재가 없다고 판단되거나 입사 포기 등의 사유가 발생할 경우 경영/행정/사무(일반)의 채용인원에서 추가 채용함.
단, 경영/행정/사무(취업지원대상자) 및 경영/행정/사무(장애인)은 추가 채용하지 않고 채용예정인원 미만으로 채용함

② 구분별(신입, 경력) 또는 직급·직무별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리함

③ 취업지원대상자 및 장애인 해당자는 다른 전형에도 응시 가능함(단, 중복 지원 불가)

 

<근무조건 및 처우>

구 분		세부내용
신입	채용형 인턴	고용형태 : 채용형 인턴 인턴기간 : 2021. 7. 1. 〜 2021. 9.30.(3개월) 인턴기간 내 보수 : 월 210만원(경영/행정/사무[고졸]은 월 190만원) 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무 근무지역 : 전국 기타사항 : 4대보험 가입 등
	정규직 전환	3개월 인턴과정 이후 평가결과에 따라 70% 이상 정규직 전환※ 2020년도 : 수습제도 운영, 2019년도 : 100% 정규직 전환
경력		고용형태 : 사무직 4급 수습기간 : 3개월, 근무성적이 양호한 경우에 한해 정규 임용 보수 : 공단 내규에 따름 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무 근무지역 : 전국 기타사항 : 건강보험 및 사학연금 가입 등

 

<우대사항 및 가점>

구 분 (우대대상)	우대사항
취업지원 대상자 (전체)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 해당자
	「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
	「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자
	「고엽제후유의증환자지원 등에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원대상자
	「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자
장애인 (전체)	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
청년 (신입)	「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년
지역인재 (신입)	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 동법 시행령, 기재부 통합공시 기준에 따른 비수도권 지역인재(이전지역 지역인재 포함) [※범위]
저소득층 (신입)	「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층, 「한부모가족지원법」지원대상자(세대원 포함)
다문화가정 (신입)	「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀
북한이탈주민 (신입)	「북한이탈 주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조의 규정에 의한 북한 이탈주민
경력단절여성 (신입)	혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 ※1)여성으로 2)주민등록등본을 통해 배우자 또는 자녀가 존재하고, 3)서류접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함.
학위가산점 (경력-전산)	⦁ 전산직무 관련분야 석사 이상의 학위 소지자
경력가산점 (경력-전산)	⦁ 전산개발 경력이 5년 이상인 사람

* 입사지원서에 체크한 경우에 가점을 부여하고, 각 가점사항은 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 구분별 중복 적용함

* 해당 우대사항에 대한 증빙자료 미 제출 시 불합격 처리함

* 지역인재(비수도권, 이전지역) 관련 세부기준을 반드시 숙지하여 작성하고, 미 해당사항 확인 시 허위기재로 간주하여 불합격 처리함

[ 이전지역인재 ‘채용목표제’ 시행 ] □ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주・전남 소재 학교 졸업(예정)자 □ 적용전형 : (신입) 서류전형, 필기전형, 1차(실무) 면접전형 □ 적용방법 : 이전지역인재 합격인원 비율이 해당전형별 선발예정 인원의 ‘27%’에 미달하는 경우 최저 합격점 ‘-5점’의 범위에서 고득점순으로 목표미달 이전지역인재 인원만큼 당초의 합격예정 인원을 초과하여 추가 선발(단, 60점 미만 과락자는 제외) ※ 채용인원이 5명을 초과하는 분야([채용형인턴(신입)] 경영/행정/사무(일반))에 한하며, 대상자는 해당 학교 졸업(예정)증명서를 필수 제출해야 함

<서류평가>

구 분	평가사항
채용형 인턴 (신입)	정량적 능력평가(70) + 정성적 능력평가(30) - 정량 평가기준 : 직무 관련 교육사항, 자격사항, 영어 - 정성 평가기준 : 자기소개서
	구 분(점)	정량평가			정성평가	계
		교육사항	자격사항	영 어	자기소개서
	경영/행정/사무	-	40	30	30	100
	건설	30	40	-	30	100
	경영/행정/사무(고졸)	30	40	-	30	100
경 력	정성적 능력평가(100)

* 자기소개서 작성 불량자(미기재, 중복기재 등)는 평가대상에서 제외함

* 교육사항 평가 시 경영/행정/사무(고졸)은 석차등급, 건설은 직무교육 수를 평가함
- 고졸 검정고시의 경우, 전 과목 평균성적을 평가함

* 경영/행정/사무에 한하여 공통 자격증(한국사능력, 한국어능력)에 대해 점수를 부여함

* 영어는 TOEIC, TEPS, TOEFL(IBT), OPIc, TOEIC Speaking에 한해 인정하며, 청각장애 1∼3급에 해당하는 경우, 영어성적 평가 시 듣기·말하기 부분의 점수를 제외한 독해·작문 점수의 200%으로 산정함.(단, 독해·작문의 부분점수를 확인할 수 있는 성적표에 한함.)

 

□ 교육사항

직 급	평가기준	배점	평가내용
사무직 5급	직무교육	30점	건설 직무에 한해 평가 학교교육과 직업교육 수 평가*직업교육은 교육당 이수시간이 30시간 이상인 경우 1개 교육으로 인정
사무직 6급	학교성적	30점	[고졸자] 전 학년 석차 평균 등급 평가 [검정고시] 전 과목 평균 성적 평가

□ 자격사항

직 급	평가기준	배점	평가내용
			공통 자격증	직무관련 자격증
사무직 5급	경영/행정/사무	40점	10점	30점
	건설	40점	-	40점
사무직 6급	경영/행정/사무	40점	10점	30점

1) 직무관련 자격증

직급	직무	자격증명
사무직 5급	경영/ 행정/ 사무	전산회계 1급, 회계관리 1급, ERP정보관리사 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 세무회계 1·2급, 전산세무 1·2급, 전산회계운용사 1·2급, 사회조사분석사 1·2급, 행정관리사 1·2·3급, 재경관리사, 투자자산운용사, 금융투자분석사, 재무위험관리사, 변호사, 공인노무사, 법무사, 경영지도사, 행정사, 감정평가사, 한국공인회계사, 세무사, AICPA, EA, CFA, 국제FRM, CAIA, 변리사, 보험계리사, 손해사정사, 관세사
	건설	건설안전산업기사, 건축산업기사, 건축설비산업기사, 실내건축산업기사, 건설안전기사, 건축기사, 건축설비기사, 실내건축기사, 건축사, 건설안전기술사, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축시공기술사
사무직 6급	경영/ 행정/ 사무	전산회계 1·2급, 회계관리 1·2급, ERP정보관리사 1·2급, 컴퓨터활용능력 1·2급, 세무회계 1·2·3급, 전산세무 1·2급, 전산회계운용사 1·2·3급, 사회조사분석사 1·2급, 자산관리사, 펀드투자권유대행인, 펀드투자권유자문인력, 증권투자권유대행인, 증권투자권유자문인력, 재경관리사, 투자자산운용사, 금융투자분석사, 재무위험관리사

2) 공통 자격증

직급	직무	한국사능력	한국어능력
사무직 5·6급	경영/ 행정/ 사무	한국사능력검정시험 3급 이상	국어능력인증시험 3급 이상 KBS한국어능력 3-급 이상 한국실용글쓰기 준3급 이상

□ 영어

직급	평가기준	배점	평가내용
사무직 5급	영어성적	30점	경영/행정/사무 직무에 한해 평가 성적에 따른 차등 평가 취업지원대상자 및 장애인은 별도기준 적용
사무직 6급	-	-	별도 평가 없음

 

 

<필기평가>

구 분	평가사항
채용형 인턴 (신입)	신입(전체) : 직업기초능력평가(50) + 직무수행능력평가(50) - 직업기초능력평가 : 직업기초능력 5개 영역*에 대한 객관식 평가 - 직무수행능력평가 : 시사, 상식 및 직무별 논제에 대한 논술 평가 - 필기전형 응시자 대상 인성검사 실시, 면접 시 참고자료로 활용 ※경영/행정/사무(고졸·취업지원대상자·장애인) 분야는 별도 출제할 수 있음.
경 력	필기전형 없음

*직업기초능력 5개 영역 : 의사소통/수리/문제해결/조직이해/정보능력

 

<면접평가>

구 분	평가사항
채용형 인턴 (신입)	1차 면접 : 개별면접(50) + 발표(PT)면접(50) - 직업기초능력, 직무수행능력 등 평가 2차 면접 : 임원면접(100) - 공단 인재상, 가치관 등 종합적합성 평가
경 력	개별면접(100) - 직무수행능력평가 등 종합적합성 평가

 

<전형일자 및 합격배수>

구 분	전형	일 정	비고
채용형인턴 (신입)	채용 공고	2021. 4.5(월) ~ 4.20(화)	공단 홈페이지 및 알리오 등 게시
	입사지원 (서류전형)	2021. 4.9(금) ~ 4.20(화) 14시	채용예정 인원의 20배수 선발 합격자 발표 예정일 : 4.30(금)
	본인확인정보 입력	2021. 4.30(금) ~ 5. 3(월) 14시	서류전형 합격(후보)자 본인확인정보(증명사진) 입력기간
	필기전형	2021. 5. 8(토)	장소 : 서울 예정 채용예정 인원의 4배수 선발 합격자 발표 예정일 : 5.18(화)
	증빙서류 온라인 사전등록	2021. 5.18(화) ~ 5.21(금) 14시	필기전형 합격(후보)자 증빙서류 온라인 사전등록(제출)기간
	1차(실무) 면접전형	2021. 6.2(수) ~ 6.4(금)	장소 : 서울 예정 채용예정 인원의 2배수 선발 합격자 발표 예정일 : 6.8(화)
	2차(임원) 면접전형	2021. 6. 14(월)	장소 : 본부(나주) 예정 합격자 발표 예정일 : 6.21(월)
	신체검사/ 신원조사	2021. 6.21(월) ~ 6.30(수)	임용일 : 7.1(목)(인턴 3개월)
경 력	채용 공고	2021. 4.5(월) ~ 4.20(화)	공단 홈페이지 및 알리오 등 게시
	입사지원 (서류전형)	2021. 4.9(금) ~ 4.20(화) 14시	채용예정 인원의 5배수 선발 합격자 발표 예정일 : 5.13(목)
	면접전형	2021. 5.20(목)	장소 : 본부(나주) 예정 합격자 발표 예정일 : 6.21(월)
	신체검사/ 신원조사	2021. 6.21(월) ~ 6.30(수)	임용일 : 7.1(목)(수습 3개월)

* 각 전형별 평가점수(가산점 포함) 60점 미만인 자는 합격배수에서 제외함

* 전형별 진행 세부내용은 합격자 발표 시 별도 안내하며, 상기 일정 및 장소 등은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음