한국관광공사 2021채용 및 연봉과 복지

<재직자평>

여성인원이 많음

장점: 수평적 조직문화, 원주라 조용하고 한적한 편, 워라벨준수함, 개방적, 국내외출장이 있음, 여행관련 회사 중에서 안정적인 편, 서울셔틀있음

단점: 본사가 원주라 연고지없으면 힘든편, 아쉬운 연봉, 적지않은 야근, 줄어드는 복지, 소문이빠름, 

 

<연봉>

알리오

알리오

<복지>

 

<필기>

 

NCS 인쿠르트 모듈형

어려운편

일반행정기준

시험과목		출제범위
직업기초능력평가 40문항		의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력
직무능력평가 40문항	경영학	경영학 일반, 마케팅, 조직 및 인사, 경영정보, 회계 및 재무
	경제학	경제학원론, 미시경제학, 거시경제학, 국제경제학
	전산학 (데이터분석포함)	데이터베이스, 데이터통신, 데이터분석*, 정보통신, 운영체계, 컴퓨터구조, 프로그래밍언어(자료구조), 소프트웨어공학, 정보보안
	회계학	회계원리, 중급회계, 고급회계, 원가관리, 회계감사
	법학	법학 일반(헌법, 민법, 민사소송법, 행정법 등

※ ‘데이터 분석’의 경우, 국가공인 데이터분석 준전문가(ADsP) 자격시험 범위 내에서 출제

※ 4년제 대학 관련 학과 전공자가 배우는 수준에서 출제

 

<채용인원 및 부문>

□ 채용직급 / 인원 : 일반직 5급 / 36명   *3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용

□ 부문별 채용인원

전체	일반부문 (18명)			전문부문 (18명)
	일반	장애인	취업지원대상자	IT	회계	법무	개발(건축)
36명	13명	4명	1명	14명	2명	1명	1명

*취업지원대상자 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 전형 진행(동 채용부문 지원 관련 자세한 사항은 반드시 채용 홈페이지 FAQ 참조)

 

*채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음

<이전지역인재(강원) 채용목표제(27%) 실시 안내>

·채용전형 단계(필기·면접) 별 합격 인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 27% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리

 

* 채용인원이 5명을 초과하는 일반(13명), IT(14명) 부문에만 적용함

 

* 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 –7점 이내 득점자, 면접전형은 과락 기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리

  ※ (채용근거)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령

 

<근무조건>

□ 기본연봉 : 36,356천원  * 공사「직원연봉규정」에 따름(성과급 별도)

□ 근무지역 : 한국관광공사 본사(원주)

□ 근무시간 : 공사 「취업규칙」에 따름

 

<지원자격>

□ 공통 지원자격(전 부문)

○ 공사「인사규정」제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 입사지원 마감일(2021.4.15) 기준 공사 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자

○ 입사예정일(2021.6.14)부터 교육입소 및 근무 가능한 자

 

□ 채용부문별 지원자격

채용부문		부문별 지원자격	외국어(영어) 점수 지원자격
일반부문	일반	· 해당사항 없음	· TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유
	장애인	· 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인	· TOEIC(600점), New TEPS(246점), IBT 토플(70점) 이상 (택1) 보유 * 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 - TOEIC 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%
	취업지원대상자	· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자
전문부문	IT	· IT 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자 (데이터) 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP), 데이터 아키텍처 전문가 또는 준전문가(DAP, DAsP), SQL개발자 또는 전문가(SQLD, SQLP) (IT 일반) 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사	· 해당사항 없음
	개발(건축)	· 건축 분야 아래 업무에 대한 실무 경력 2년 이상건축설계, 건축시공, 건축감리 업무 · 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자건축설비기사, 실내건축기사, 건축기사 ※ 경력 및 자격증 지원자격을 모두 충족하여야 함	· 해당사항 없음
	회계	· 해당사항 없음	· TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유 * 전문자격증(공인회계사) 보유 시 면제
	법무	· 해당사항 없음	· TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유 * 전문자격증(변호사·법무사·노무사) 보유 시 면제

*외국어 점수는 입사예정일(2021.6.14.) 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함

*외국어 점수 지원자격은 자격 보유여부 확인용으로만 활용

 

<채용전형>

[일반부문(일반, 장애인, 취업지원) / 전문부문(IT, 회계, 법무)]

□ 전형단계

* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용

 

□ 전형내용

채용부문		서류전형	NCS 필기전형	1차 면접전형	2차 면접전형
일반부문	일반 /장애인 /취업지원대상자	· 적부  심사	· 직업기초능력평가(50%) /40문항 · 직무능력평가(50%) /40문항- 경영/경제학 중 택 1	· 직무능력면접(70%) · 외국어(영어)면접(30%)	· 역량면접 (100%)
전문부문	IT		· 직무능력평가(100%) / 50문항- 전산학(데이터 분석 포함)	· 직무능력면접(100%)
	회계		· 직무능력평가(100%)/ 50문항- 회계학
	법무		· 직무능력평가(100%)/ 50문항- 법학
최종 합격인원대비 선발배수		-	5배수(취업지원대상자 부문 : 4배수)(회계·법무 부문은 필기전형 면제자에 의해 5배수를 초과하여 선발할 수 있음)	3배수(취업지원대상자 부문 : 2배수)	최종선발

※‘고졸 인재’가 일반/장애인/취업지원대상자 부문에 지원할 경우, NCS 필기전형 중 ‘직업기초능력평가(50%)’를 교육부에서 시행한   직업기초능력평가 등급 점수로 대체할 수 있음 (지원자 선택사항, 점수 환산 방식 등 세부사항은 채용 홈페이지 공지 및 FAQ 게시   판 참조)

 

□ 전형평가기준

○ (서류전형) 적부심사(입사지원서 기재내용 심사)

*지원자격, 기관명 등 오류사항 기재, 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인

 

○ (NCS 필기전형) 부문별 직업기초능력평가(해당 부문), 직무능력평가 시험 의거 평가

*개인별 득점에 우대 가점을 더한 후, 총 득점의 고득점 순으로 합격(출제범위 [붙임1] 참조)

 

○ (1차 면접전형) 부문별 직무능력면접, 외국어 면접(해당 부문) 실시

-일반부문(일반․장애인․취업지원대상자)

·(직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 면접(70%)

·(외국어 면접) 영어 회화 및 독해 능력 등 평가(30%)

-전문부문(IT․회계․법무)

·(직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 면접 및 직무 관련 경험 면접(100%)

 

○ (2차 면접전형) 부문별 역량면접 실시

-일반부문․전문부문(IT․회계․법무) 공통

·(역량면접) 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가 면접(100%)

*(1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격

 (취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격)

 

□ 동점자 처리기준

(필기전형․1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리

 

(2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정

1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

3.1차 면접전형 고득점자

4.필기전형 고득점자

 

[전문부문(개발)]

□ 전형단계

* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용

 

채용부문		서류전형	1차 면접전형	2차 면접전형
전문부문	개발(건축)	· 입사지원서 평가 - 지원자격 적부심사 - 직무 역량에 대한 평가	· 직무능력면접(100%)	· 역량면접(100%)
최종 합격인원대비 선발배수		5배수	3배수	최종선발

□ 전형 평가기준

○ (서류전형) 적부심사(입사지원서 기재내용) 및 직무 역량 계량 평가

-직무 경력 기간, 직무 자격증에 대한 계량 평가

 

○ (1차 면접전형) 직무능력면접(100%)

-직무 상황에 대한 발표(PT) 면접 및 직무 관련 경험 면접(100%)

 

○ (2차 면접전형) 역량면접(100%)

-조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가 면접(100%)

*(1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격

 

□ 동점자 처리기준

○ (서류전형․1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리

○ (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정

1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인)

3.1차 면접전형 고득점자

4.서류전형 고득점자

 

<전형일정>

구분	일 정	개발 부문 일정	비 고
채용공고	3.31(수) ~ 4.15(목) 14:00	좌동
입사지원서 접수	4.6(화) 14:00 ~ 4.15(목) 14:00
서류전형	4.16(금) ~ 4.27(화)
서류전형 합격자 발표	4.28(수) 예정
필기전형	5.1(토) ~ 5.2(일)	증빙서류 검증(필기전형 없음)	서울
필기전형 합격자 발표	5.6(목) ~ 5.7(금)
1차 면접전형	5.11(화) ~ 5.12(수)	좌동	서울
1차 면접 합격자 발표	5.14(금) ~ 5.17(월)
2차 면접전형	5.20(목)		원주
2차 면접 합격자 발표	5.26(수)
신체검사	5.29(토) ~ 5.31(월)
최종 합격자 발표	6.8(화)
최종 입사	6.14(월)

* 상기 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 의해 변경될 수 있음

 

 

<우대사항>

단계별 구분	대상	우대내용 및 요건
전 단계 공통	취업지원대상자	· 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 * 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용
NCS필기전형	사회형평적 인재	· 만점의 3% 가산(아래 사항 중 1개 이상 해당자) - (저소득층) 국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자   - (북한이탈주민) 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자   - (다문화가족) 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	장애인	· 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외) -「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의거한 장애인
	고졸 인재	· 만점의 2% 가산 -고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정 고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함) * 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외
	이전지역인재(강원)	· 만점의 3% 가산 - [붙임 3]에 해당하는 이전지역인재(강원)
	비수도권 지역인재	· 만점의 2% 가산 - [붙임 4]에 해당하는 비수도권지역인재
	복수 외국어 능통자	· 만점의 3% 가산(아래의 언어 中 1개 언어만 적용) - 중국어 : 新 HSK 5급 180점 이상 - 일본어 : JPT(700점), JLPT(N1) 이상(택1) - 노어․독어․불어․서어 : FLEX 듣기-읽기 700점 이상 또는 아래 중 택1 * (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상,불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상
	IT 직무 유관 복수자격증 보유자(IT 채용부문에 한함 )	· 만점의 3% 가산(아래의 언어 中 1개 언어만 적용) - (데이터) 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP), 데이터 아키텍처 전문가 또는 준전문가(DAP, DAsP), SQL개발자 또는 전문가(SQLD, SQLP) - (IT 일반) 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사, 국제공인정보시스템 보안전문가(CISSP), 정보시스템 감사사(CISA), 컴퓨터그래픽운용기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 * (데이터) 분야 및 (IT 일반) 분야의 자격증을 각각 1개 이상 보유 시 : 3% 가산 * 동일 분야에서만 2개 이상 자격증 보유 시 :2% 가산 * 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 개수에 포함됨
	IT 직무 유관전공 학위 보유자(IT 채용부문에 한함 )	· 만점의 2% 가산(아래 전공의 학사 이상 학위 소지자) - 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 전기공학, 전자공학, 시스템공학, 컴퓨터시스템, 소프트웨어공학, 전자계산학, 빅데이터, 데이터사이언스, 인공지능, 멀티미디어공학, 디지털콘텐츠학, 빅데이터콘텐츠학, 정보콘텐츠학, 디지털정보학, 정보시스템학, 정보응용학, 정보미디어학, 경영정보, 응용통계학, 경영통계, 통계학, 계량경제학에 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공 * 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정
	변호사, 법무사, 노무사(법무 채용부문에 한함)	· 필기전형 면제 - 변호사, 법무사, 노무사 자격 보유자
	공인회계사(회계 채용부문에 한함)	· 필기전형 면제 - 공인회계사 자격 보유자
	관광 전공자	· 만점의 1% 가산(4년제 학사, 석박사 학위 소지) - 2년제는 0.5% 가산 - 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정 * 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure" 등이 명시된 경우만 인정
	한국사능력검정시험1~2급 보유자	· 만점의 1% 가산(1급) - 2급 보유자는 0.5% 가산
	한국관광공사청년인턴 수료자	· 만점의 1% 가산 - 수료일자가 ‘17 ∼ ‘21년에 해당하는 경우에 한함

* 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 불가(취업지원대상자는 관련 법률에 따름)

* 취업지원대상자 우대사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용부문의

  최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우, 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않음

* 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음

 

 

<제출서류>

□ (공통) 접수 마감일까지 입사지원서(인터넷 접수) 제출

  * 입사지원서 제출 시에는 증빙 서류를 제출하지 않음

 

□ (필기전형 합격자) 아래의 증빙 서류를 제출(인터넷 접수 예정)

  * 개발(건축) 부문의 경우 서류전형 합격자를 대상으로 접수 예정

구분	대상	제출서류
지원자격	장애인	· 장애인 증명서 원본 * 중증장애인은 장애인 증명서와 ’중증장애인 확인서‘ 함께 제출
	취업지원	· 업지원대상자 증명서 원본 * 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정(발급기간 : 접수 마감일 기준 최근 1년)
	IT	· 자격(면허)증 사본
	개발(건축)	· 경력증명서 원본 * 근무부서, 담당업무, 근무기간, 징계이력(해당하는 경우)이 명기된  경력증명서 제출(해당기관의 직인 필수) * 담당업무에서 건축설계, 건축시공, 건축감리 관련 업무를  담당하였음을 확인할 수 있는 기간을 인정 * 채용공고 마감일(2021.4.15.)까지의 경력을 인정, 재직자의 경우  재직증명서로 대체 가능(발급일 기준으로 경력 최종일 산정) * 지원서에 입력한 경력기간이 증명서상에 모두 포함되어 있어야함 · 국민·공무원·군인 연금 가입증명서(또는 건강보험 자격득실 확인서) 원본 * 지원서에 입력한 경력기간과 관련된 증명서(확인서) · 자격(면허)증 사본
외국어 점수지원자격	해당채용부문	· 외국어 성적표 사본 * 입사예정일(2021.6.14.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내 주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함
우대사항	취업지원	· 취업지원대상자 증명서 원본 * 공사를 제출처로 발급받은 것만 인정 (발급기간 : 접수 마감일 기준 최근 1년)
	저소득층	· 국민기초생활수급자*증명서 또는 한부모가족 증명서 * 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자
	북한이탈주민	· 북한이탈주민등록확인서
	다문화가족	· 지원자 본인 가족관계증명서(상세)
	장애인	· 장애인 증명서 원본 * 중증장애인은 장애인 증명서와 ’중증장애인 확인서‘ 함께 제출
	고졸인재/이전지역인재/비수도권지역인재	· 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 * 이전지역인재, 비수도권지역인재 관련 졸업(예정)증명서로 우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속 확인서 제출
	복수 외국어 능통자	· 외국어 성적표 사본 * 입사예정일(2021.6.14.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은 국내 주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정
	자격증 보유자	· 자격(면허)증 사본 * IT 직무 자격증, 변호사, 법무사, 노무사, 공인회계사, 한국사능력검정시험
	학위 보유자	· 해당 학위 졸업(예정)증명서 원본 * IT 직무 유관 전공 학위, 관광 전공자
	KTO 인턴	· 한국관광공사 인턴 수료 증명서 사본 * 수료일자가 ‘17~‘21년에 해당하는 수료자에 한함
기타	해당자	· 교육사항, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한 내용 관련 증명서 제출

* 증빙서류는 제출 마감일(5월 초순, 추후 공지) 기준 최근 3개월 이내 발급분의 제출을 원칙으로 함

* 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

* 기간 내 증빙서류 미제출 등에 의한 불이익은 지원자의 책임으로, 입사지원서에 입력한  내용과 증빙서류가 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 다음 전형에서 제외될 수 있음

블라인드 채용 안내

 

□ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함

  * 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

 

□ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내

· 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.

* 단, 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “출생월일” 기재

․ e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.· 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교(학과 포함), 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.

 

(한국관광공사)2021년 채용 NCS 직무기술서_일반부문(일반,장애,취업).pdf

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