사회보장정보원 2021채용 및 연봉과 복지

사회보장정보원 2021 채용 및 연봉과 복지

 

<채용분야>

○ 채용인원 및 우대사항

가. 연구직(4명) … 필기전형 시 인적성검사만 실시

구분		인원	수행직무(사업)	우대사항
연 구 직	연 구 위 원	1명	․사회보장정보 및 연관 데이터 분석 조사연구 ․사회보장정보화관련 현황분석 및 연구에 관한 사항 ․사회보장정보화정책 지원에 관한 사항	․인공지능, 빅데이터 등 4차산업혁명 관련 경력자 우대 ․통계학 전공자
	부 연 구 위 원	3명	․사회보장정보 및 연관 데이터 분석 조사연구 ․빅데이터를 활용한 사회보장정책 자원 연구 등 ․사회보장정보화관련 현황분석 및 연구에 관한 사항 ․사회보장정보화정책 지원에 관한 사항	․인공지능, 빅데이터 등 4차산업혁명 관련 경력자 우대 ․통계학, 사회복지학 등 전공자

 

나. 일반직(14명)

분야	직급	인원	지원자격		수행직무	비고
행 정 직	행정 6급갑	1명	국가유공자		․경영기획  분야  행정업무  등 지원 ․인사행정  분야  행정업무  등 지원 ․보건복지  분야  행정업무  등 지원 ․사회복지  분야  행정업무  등 지원	․경영기획본부 ․보건의료본부 ․사회서비스보육본부 ․고객지원본부 ․복지정보본부 ․복지안전본부 ․정보보호본부 ․정보기술본부 ․ 차 세 대 개 발 본 부 등
		2명	비수도권인재	청년
	행정 6급을	1명	고졸	청년
전 산 직	전산 6급갑	1명	북한이탈주민	청년	․정보시스템 운영 및 유지관리 등 ․정보시스템 구축 관련 분석, 설계, 구현 등 지원 ․정보시스템 운영지원 및 행정지원
		1명	기초생활수급자	청년
		1명	다문화가정	청년
		6명	비수도권인재	청년
	전산 6급을	1명	고졸	청년	․정보시스템 운영 및 유지관리 지원 등

 

다. 무기직(17명)

구분		인원	수행직무(사업)	우대사항
행 정 전 문 요 원	나 등 급	1명	<안전관리자> - 기관내 안전관리 담당	․공공기관 안전관리자 유경험자
		1명	<발달장애인주간활동및방과후활동서비스사업> - 사회서비스 바우처관련 사업운영	․사회서비스사업운영기경험자
		1명	<정보시스템교육운영> - 정보시스템 사용법 교육강의 및 교육 행정업무	․공공기관 및 민간기관 교육강사 경력자
	다 등 급	3명	<사회서비스바우처사업> - 온라인 모니터링 및 현장점검 업무 등 <장애인활동지원사업> - 온라인 모니터링 및 현장점검 업무 등 <사회보장정보시스템> - 사회보장정보시스템(범정부,   행복e음)  유지관리,  실적 관리 - 사회보장정보시스템  기능개선 내용 관리 및 공유 지원
		1명	<정보시스템교육운영> - 정보시스템 사용법 교육강의 및 교육 행정업무	․공공기관 및 민간기관 교육강사 경력자
전 산 전 문 요 원	특 급 (을)	1명	<의료ISAC사업> - 의료ISAC 보안관제 체계 수립 및 침해 대응 - 의료ISAC 운영 계획 및 중·장기 전략 수립 등	․정보보안관련자격증보유자 (정보보안기사,CISSP,CISA,CEH,정보보 안관제사,ISMS-P인증심사원,기술사등) ․보안관제업무,금융/통신/지자체 등 국내ISAC 업무경험자
	중 급	2명	<2021년 정신건강사례관리시스템 운영 사업> - 정신건강사례관리시스템 개발 및 운영관리 <의료취약지 의료지원 시범사업> - 디지털의료지원시스템 개발·운영 및 사업관리 - 디지털의료지원시스템 성능, 품질 개선에 관한 사항
	초 급	3명	- 정보화사업관리 및 기획업무지원 - 금융재산조회시스템운영·관리 - 원격근무시스템운영·관리	․정보화사업 관리 유경험자
행정 사무원		2명	<사회보장정보시스템운영> - 사회보장정보시스템(범정부, 행복e음) 유지관리 실적 관리
상담 전담요원		2명	- 정보시스템 이용 고객 문의사항 응대	․국가공인 수화통역사, 상담, 사회보장업 무 관련 유경험자

 

라. 기간제(10명) 

구분		인원	수행직무(사업)	우대사항
행 정 전 문 요 원	나 등 급	1명	<노인 맞춤 돌봄 시스템 운영사업> - 노인 맞춤 돌봄 시스템 운영사업 관리 - IoT활용 디지털 돌봄 시범사업 등 정보화 사업관리 - 복지부, 지자체 통계 및 정책지원 등	․노인 맞춤 돌봄 서비스 사업 경험자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.31.
	다 등 급	2명	<의료 ISAC사업> - 의료 ISAC 예산운영, 지급신청, 예산결산등 - 의료 ISAC 공문수신 및 발신, 기타 사무실 운영에관한 업무 <의료 취약지 의료 지원 시범 사업> - 디지털의료지원시스템 개발·운영 및 사업관리 - 디지털의료지원시스템 성능, 품질개선에 관한 사항	․회계 업무 경험자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.31.
전 산 전 문 요 원	중 급	2명	<노인 맞춤 돌봄 시스템 운영사업> - 지침 및 제도 변경사항 정보시스템 반영 - 사용자 요구사항(SR) 검토, 처리, 분석 및 시스템 개선 외 기능개선, 형상관리, 기초코드관리, 민원처리 등	․정보 시스템 구축 관련 개발, 인프라 등 업무 경험자 - 인프라 운영(Jeus, Uni× 등), DB운영(Tibero, Sybase 등 - 웹프로그램 개발(JSP, Java 등), 웹/모바일 UI/U× ․의료정보 및 사례관리 등 관련 시스템 구축 경험자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.31.
	초 급	3명	<정신건강사례관리, e아동 행복 지원 시스템 운영사업> - 정보시스템 개발 및 운영관리 - 사용자 요구사항(SR) 검토, 처리, 분석 및 시스템 개선 외 - 정보 시스템 성능·데이터 품질 개선	․정보시스템 운영(Oracle, Jeus, Uni× 등), 웹 프로그램 개발(JSP, Java, ASP 등), 웹/모바일UI/U×,DB개발(jana,  ×-플랫폼, Tibero,SQL등) ․의료정보 및 사례관리 등 관련 시스템 구축 경험자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.31.
		1명	<의료ISAC사업> * 야간교대 - 24시간․365일 상시 보안 관제(교대근무) - 보안 관제 시스템 운영	․ 보안관련 업무 경력자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.31.
위촉 연구원		1명	- ’21년 자체 연구과제 등과 관련하여 선행 연구 정리, 데이터 세팅, 보고서 수정 등	․사회복지, 사회학, 행정학, 통계학 등 전공자 ․사회복지 정책 연구, 사회보장정보화 및 행정 데이터 활용 연구 경험자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.31.

 

마. 육아휴직대체(기간제)(9명) 

구분		인원	수행직무(사업)	우대사항
행 정 전 문 요 원	나 등 급	2명	<응급안전안심서비스 중앙 지원센터 위탁사업> - 중앙 모니터링센터 운영 위탁사업 관리 (예산, 사업, 보안관리 및 실적관리 등) - 지역센터 현장 점검, 컨설팅 등 사업지원 <개인정보보호센터사업> - 센터개인정보보호관련 행정 업무 지원	․업무용 소프트웨어 활용 기술(Excel, PPT 능통자) ․사회복지관련 자격증 소지자 ․정보처리 및 정보보안 관련 업무 경력자, 자격증 소지자 ※ 계약기간: 임용일 ~ 2021.12.6.
	다 등 급	1명	<사회복지 시설 평가 및 인센티브사업> - 현장 평가단 구성, 운영 - 사회복지 시설평가 운영관리 - 사회복지 시설평가 결과분석, 보고	․통계(SPSS)프로그램 활용 가능자 ․사회복지관련 자격증 소지자 ※ 임용일 ~ 2021.8.13.
		2명	<사회서비스 전자 바우처 예탁금관리> - 바우처 예탁금 지급 및 회계 결산 업무관리 - 예탁자금 지급 정산 업무 매뉴얼 관리 <사회서비스 전자 바우처 적정 급여 관리> - 사회서비스 바우처 적정 급여 관리 - 온라인 모니터링 및 현장 점검 업무 등	․사회서비스, 보육서비스사업 경험자 ․업 무 용  소 프 트 웨 어  활 용 기 술 ( E x c e l, P P T 능 통 자 ) ․사회복지관련 자격증 소지자 ․바우처, 보험등비용청구및심사관련업무경험자 ․감사,  현장점검등부정․비위행위조사업무경험자 ※ 임용일 ~ 2021.12.31.
전 산 전 문 요 원	중 급	2명	<정보보호관리체계 운영> - 정보보호시스템 운영, 사이버 보안 및 SR 등 통계관리 - 원내(임직원, 용역사업자) 정보보안관리 실태 점검 등 <정보시스템교육 운영> -교육관리시스템(LMS) 운영	․정보보안관련업무경력자및 자격증소지자 ․정보시스템 운영업무 경력 우대 ※ 임용일 ~ 2021.12.31.
행정 사무원		1명	- 사회보장시스템 금융정보제공동의서 검증	※ 임용일 ~ 2021.12.31.
상담 전담 요원		1명	- 정보시스템 이용 고객 문의사항 응대 (사회보장정보시스템)	․금융, 보험, 공공기관 콜센터 업무수행 실무 경력자 우대 ․국가공인 수화통역사, 상담사 ․사회복지분야 또는 정보화 관련 업무 경력자 및 자격증 소지자 우대 ※ 임용일 ~ 2021.12.31.

※ 육아휴직 대체인력은 육아휴직자가 휴직 연장 시 복직할 때까지 계약연장이 가능하며, 육아휴직자가 휴직기간 안에 복직할 경우 사전에 계약자에게 통보하고 근로계약을 해지할 수 있음

 

바. 청년인턴(11명) 

구분	인원	수행직무(사업)	비고
청년 인턴 (체험형)	11 명	- 데이터 분석 및 조사 지원 - 경영기획 및 사업운영 등 행정업무 지원 - 정보시스템 운영 지원 - 정보보안, 정보보호시스템 모니터링 지원	※ 임용일 ~ 2022. 1. 18.(예정) (임용 후 6개월)

※ 데이터 분석, 시스템 운영 등 실무경험 습득을 통해 취업역량을 향상시킬 수 있는 직무 중심 배치 (전공, 자격증 고려)

 

○자격요건

가. 직급별 자격요건

구분		직급별 자격요건
정규직 (행정직 ·  전산직 ·    연구직)	6급갑	1. 국가 또는 지방공무원  9급으로 재직하거나  기능직10급으로  5년 이상 재직한  자 2. 정부투자기관  또는 정부출연기관  및 사회보험  관련기관에서  6급으로  재직한 자 3. 관련분야 전문학사 이상 학위 취득자 4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 2년 이상 실무 경력자 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
	6급을	1. 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인자 2. 대학 또는 전문대학 중퇴자 3. 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	연구위원	1. 박사학위 취득 후 연구경력 4년 이상인 자 2. 기술사 자격증 취득 이후 해당분야 근무경력 8년 이상인 자 3. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	부연구위원	1. 박사학위 취득자 2. 기술사 자격증 소지자 3. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
행정 전문요원	나등급	1. 채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자 2. 채용 관련분야 석사학위 취득자
	다등급	1. 고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자
전산 전문요원	특급 (을)	1.  고급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2.   IT관련 경력 9년 이상인 자로서 채용 분야에 적합한 경력자
	중급	1. 기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 2. 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자 3. IT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자
	초급	1. 기사 자격을 취득한 자 2. IT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자
위촉 연구요원	위촉연구원	1. 해당분야 석사학위 이상 소지자
행정사무원		1. MOS(엑셀), 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 등 자격증 소지자
청년인턴		1. 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(임용일 기준 만34세 이하)

· 자격요건은  「인사규정」 참조

 

나. 지원자격 제한에 따른 자격요건

구분		자격요건
정규직	청년	1. 청년고용촉진특별법에 따른 청년연령에 해당하는 자(임용일 기준 만34세 이하)
	비수도권인재	1. 최종학력 기준 수도권(서울,경기,인천) 외 비수도권 학교 졸업자 (대학원 이상은 제외)
	국가유공자	1. 「 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」 등에 따른 취업지원대상자
	기초생활수급자	1. 「 국민기초생활 보장법 」 제 2조 2항에 따른 수급자
	다문화가정	1.「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
	북한이탈주민	1. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
	고졸	1. 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인자
무기직	안전관리자	1.  산업안전보건법 제143조 제 1항에 따른 산업안전지도사 자격을 갖추거나, 국가기술자격법에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 2.  고등교육법에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전관련 학위를 취득한 자

 

 · 한국사회보장정보원 청년인턴 근무 경험자는 청년인턴 분야에 지원 불가

· 지원 자격이 별도로 지정된 전형은 지원 자격별 자격요건과 직급별 자격요건 중 하나 이상 동시에 충족 필수

· 예시) 전산직 6급갑 (청년, 북한이탈주민) :

만 34세 이하이면서 북한이탈주민의 보호  및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민이고 6급갑에 해당하는 자격기준 중 하나 이상을 동시에 충족하는 자

 

다. 가산특전 … 응시자격에 부합하는 자에 한함

구분	우대사항
국가유공자	증명서 상 가점비율에 따라 전형단계별 만점의 5∼10% 가산점 부여 ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
장애인	전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 ※「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 따른 장애인
기초생활수급자	서류전형 만점의 5% 가산점 부여 ※「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」,「공무원임용시험령」에서 정한 바에 따름
비수도권인재	서류전형 만점의 3% 가산점 부여 ※ 최종학력 기준 수도권(서울,경기,인천) 외 비수도권 학교 졸업자 (대학원 이상은 제외)
한국사회보장정보원 근무경험자	[서류전형 면제] 우리 원 소속 기간제근로자(체험형 인턴 포함)로 6개월 이상 근무한 경험이 있는 자 [서류전형 만점의 5% 가산] 우리 원 소속 청년인턴(체험형)으로 5개월 이상 근무한 경험이 있는 자

※ 최대 10점을 초과할 수 없음

 

 

<전형절차>

가. 응시원서 접수

-    접수방법 : 한국사회보장정보원 채용페이지를 통한 온라인 접수 (우편접수 불가)

※ 접수기간 내에만 응시 가능, 마감일 18시 이후는 접수등록 불가

 

나. 서류전형 심사

-   NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가

※ 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함

-    학교교육은  정규교육   과정의  교육사항만   인정하며,  직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정

※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 고용노동부 HRD-Net 직업훈련이력

-   응시자격, 자격증1) 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수 마감일 기준으로 적용함

-    서류전형 합격자는 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙자료를 제출하여야 함(자체 블라인드 처리 후 제출)

 

다. 필기전형 ⋯       기간제 응시자 제외

구분	시험내용
일반 행정	인적성검사	업무수행 및 조직적응 등
	직업기초능력	의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
	직무능력	사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용
일반 전산	인적성검사	업무수행 및 조직적응 등
	직업기초능력	의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
	직무능력	사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용
		코딩 프로그래밍 등 전산개발능력(서술형)

 

-   아래 분야의 채용은 인적성검사만 실시

․ (정규직) 국가유공자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가정, 연구직

․ (무기직) 안전관리자

 

라. 면접전형

1)      정규직(행정직, 전산직):

- 경험 상황 실무능력을 역량진단 모델링을 통한 PT, 토론, 질의응답 평가방식을 혼합 진행

2)      정규직(연구직):

-   대표 논문, 연구분야 및 연구계획 PPT 발표와 질의응답 방식으로 진행

※ 발표자료는 면접대상자에 한해 면접전형 이전 제출 예정

3)      무기직· 기간제, 육아휴직대체, 청년인턴 :

-   NCS  기반,  경험‧상황‧실무능력 종합평가

 

<채용일정>

구분		일정		합격자 선정
		기간제 (육아휴직대체, 청년인턴 포함)	정규직, 무기직
1	채용 공고	5. 26.(수) ∼ 6. 9.(수) / 14일간 공고
2	서류전형 합격자 발표	6. 21.(월)		정규직, 무기직 : 채용예정인원의 10배수 기간제 : 채용예정인원의 5배수
3	필기전형	-	6. 26.(토)
4	필기전형 합격자 발표	-	6. 30.(수)	정규직, 무기직 : 채용예정인원의 5배수
5	면접전형	6. 24(목) ∼ 6. 25.(금)	7. 6.(화) ∼ 7. 7.(수)
6	최종합격자 발표	6. 30.(수)	7. 13.(화)
7	신규 임용	7. 5.(월)	7. 19.(월)

 

가. 채용공고 : 2021. 5. 26.(수) ~ 6. 9.(수), 14일 간

※ 채용인원 미달 분야의 경우 추후 안내를 통해 공고기간 연장 또는 재공고 가능

나.서류전형 합격자 발표 : 2021. 6. 21.(월)

다.  필기전형(정규직/무기직):2021.  6.  26.(토)

라.면접전형

- 기간제(육아휴직대체, 청년인턴 포함) : 2021. 6. 24.(목) ~ 6. 25(금) 예정

- 정규직, 무기직 : 2021. 7. 6.(화) ~ 7. 7.(수) 예정

마. 최종합격자 발표

-   기간제(육아휴직대체, 청년인턴 포함) : 2021. 6. 30.(수) 예정

- 정규직, 무기직 : 2021. 7. 13.(화) 예정

바. 신규임용

-   기간제(육아휴직대체, 청년인턴 포함) : 2021. 7. 5.(월) 예정

- 정규직, 무기직 : 2021. 7. 19.(월) 예정

※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정 ※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가능 하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일 이전 면직처리 되어야 합니다. (임용일 변경 불가, 겸직 불가) ※ 최종합격자 발표 후 6개월간 최종합격자의 2배수를 예비합격자로 관리하여 최종합격자의 임용포기 등의 사유로 결원이 발생 시 다음 순번의 합격자를 채용

 

 

<제출서류>

가. 접수 시 제출서류

-   응시원서, 자기소개서

 

나. 서류합격자 제출서류

-   교육사항 증빙자료

※ 학교교육 : 성적증명서,    졸업(예정) 증명서

직업교육 : 수료증 등 이수사실을 확인할 수 있는 자료

-   경력사항 증빙자료

※ 경력 또는 재직증명서(관련 수행업무는 응시원서 상 상세히 기술)

※ 고졸 및 연구직 채용 지원자 : 졸업증명서 제출

-   자격증 사본

-   국가유공자 및 장애인 증명서, 기초생활수급자 증명서 등

-   정규직(연구직) : 면접전형 발표자료 (대표 논문, 연구분야 및 연구계획 P T)

… 20분 이내 분량

※ 제출서류는 진위여부 확인을 위함이며 면접전형 시 활용되지 않음

[유의사항] ① 서류전형 합격자는 채용 시스템에 다음 전형단계 1일전까지 증빙서류를 제출하여야 함. (교육사항, 경력사항 등 응시원서 작성내용) ② 증빙서류는 블라인드 후 PDF로 변환하여 제출, 제출기한 까지 증빙서류를 미제출한 자는 면접전형 응시를 포기하는 것으로 갈음. ③ 서류합격 후 제출하는 자료로 응시원서 상 기입한 내용에 대한 증빙이 불가능한 경우, 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음.

 

다. 최종합격자 제출서류

-     주민등록초본 ⋯ 남자의 경우 병적사항이 기재된 것

-     가족관계등록부 ⋯ 기본증명서(상세)

-     교육사항, 경력사항, 자격증 등 원본

-     채용신체검사서(공무원용)

-     근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등 ⋯ 양식 제공예정

[유의사항] ① 최종합격자는 발표 시 안내되는 이메일 주소로 임용예정일 2일전까지 제출서류 중 직원신상카드 및 사용자계정신청서를 PDF로 변환하여 제출 ② 제출서류 원본은 신규임용일(예정)에 출력본으로 제출    ③ 경력산정 증빙서류는 신규임용일(예정)에 최종 제출된 내역만 인정

 

 

<근로조건>

가. 채용신분

-     일반직·연구직  :  정규직  (수습기간  :  임용일로부터  3개월)

-     무기직·기간제  :  기간제근로자(계약에  의함)

나. 급여수준 : 정보원「보수규정」및「무기계약근로자 등 관리규칙」에 따름

다. 근무형태 : 주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간

라. 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩

 

 

<응시자 주의사항>

다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가

◦ 「 국가공무원법 」 제33조 각호의 1에 해당하는 자

◦ 「 병역법 」 제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자

◦ 「 공무원 채용신체검사 규정 」 에 따른 기준에 부적합자

◦  개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자

◦  임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

◦ 「 공공기관의 운영에 관한 법률 」 에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자

◦  한국사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자

 

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된   후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>

6. 법률  또는  법원의 판결에 따라 자격이  상실  또는  정지된 자  <개정 2015.6.23>

7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터  5년이  경과하지 아니한  자 <개정  2015.6.23>

8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터  3년이  경과하지 아니한  자 <개정  2015.6.23>

9. 「 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 <신설 2016.12.28.>

10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자 <신설 2018.8.2 .>

11. 「 형법 」 제303조 또는 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서

        300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.6.11>

 

가. 제출된 서류의 처리는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 (채용서류의 반환 등)를 준수합니다.

-   구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 특수취급우편물로 반환하여야 한다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

-   구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 합니다.

-   구직자의 반환 청구에 대비하여 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류를 보관합니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

나. 분야별 적격자가 없을 경우 해당  분야의  채용절차를  진행하지  않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가  없는  경우  채용하지  않을 수 있습니다.

다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

라. 지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이할 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.

마. 기타 자세한 사항은 한국사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

 <자격사항- 붙임1> 

1.      자격사항

-   직무관련  자격증에  한하여만  배점하고  중복 합산하여  최대 30점까지만 인정

-   단,  동일한  자격증을  상이 급수로  2개 이상 제출 시 상위 급수 자격증만   배점

2.      모집단위별 자격증 인정 해당범위

-   공통 적용

No	자격증	직무연관 우선순위에 따른 배점
		2점	4점	6점	8점	10점
1	사회조사분석사 1급					o
2	사회조사분석사 2급					o
3	데이터분석 전문가(ADP)					o
4	데이터분석 준전문가(ADsP)				o
5	빅데이터 분석 기사					o
6	빅데이터 분석 산업기사					o
7	컴퓨터활용능력 1급			o
8	컴퓨터활용능력 2급		o

 

-   행정직

No	자격증	직무연관 우선순위에 따른 배점
		2점	4점	6점	8점	10점
1	경영지도사(인적자원관리)				o
2	세무사					o
3	공인회계사					o
4	공인노무사					o
5	전산회계운용사 1급			o
6	전산회계운용사 2급		o
7	전산회계운용사 3급	o
8	전산세무 1급			o
9	전산세무 2급		o
10	전산회계 1급			o
11	전산회계 2급		o
12	사회복지사 1급					o
13	사회복지사 2급			o

 

-   전산직

No	자격증	직무연관 우선순위에 따른 배점
		2점	4점	6점	8점	10점
1	정보통신 산업기사			o
2	정보통신 기사			o
3	정보통신 기술사					o
4	정보관리 기술사					o
5	정보처리 기능사			o
6	정보처리 산업기사			o
7	정보처리 기사			o
8	정보보안 기사			o
9	정보보안 산업기사			o
10	정보시스템감리사			o
11	SP / CMMI / SPICE / ITIL심사원			o
12	CSTS (소프트웨어테스트전문가)			o
13	DAP (데이터 아키텍처 전문가)			o
14	SQLP (SQL 전문가)			o
15	SIS (정보보호전문가)			o
16	OCJP (Oracle Certified Java Programmer)			o
17	OCP (Oracle Certified Professional)			o
18	MCSE (Microsoft Certified System Development)			o
19	LINUX MASTER			o
20	CCNP (Cisco Certified Network Professional)			o
21	CCNA (Cisco Certified Network Associate)			o
22	CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert)			o
23	CISSP (Certified Information SystemSecurity Profe sional)			o
24	PMP(Project Manager Professional)			o
25	ISMS-P 인증 선임심사원					o
26	ISMS-P 인증 심사원				o
27	ISMS-P 인증 심사원보			o

한국사회보장정보원_직무기술서_일반전산.pdf

0.10MB

한국사회보장정보원_직무기술서_일반행정.pdf

0.09MB

 

<재직자평>

장점: 서울근무(이전 소리가 들림), 워라벨, 유연근무제, 시간제 휴가사용 가능,

단점: 연봉, 업무량 부바부, 복지, 승진적체, 일하는사람만 일하는 구조

 

 

<연봉>

정규직연봉

무기직연봉

신입초봉

<복지>

복지1

복지