<채용인원>
| 구분 | 채용직종 | 채용직급 | 근무지 | 직무 | 채용인원 | 필기 | 비고 |
| 신입직 | 일반직 | 6급1 | 대전 | 기록물 | 1 | O | |
| 계(기록물) | 1 | ||||||
| 별정직 | 무기 계약직 |
대전 | 경비 | 1 | X | ||
| 청소 | 1 | X | |||||
| 사무보조 | 1 | O | |||||
| 계(무기계약직) | 3 | ||||||
| 일반직 (정비, 설계, 플랜트 등) |
6급2 | 전국 | 기계일반 | 10 | O | 지역인재대상 양성평등대상 |
|
| 전기 | 13 | O | 지역인재대상 양성평등대상 |
||||
| 토목 | 7 | O | 지역인재대상 | ||||
| 소계(정비 등) | 30 | ||||||
| 일반직 (설계) |
6급2 | 서울, 대전 |
건축 | 1 | O | ||
| 화공 | 1 | O | |||||
| 계(설계) | 2 | ||||||
| 일반직 (기술영업) |
6급2 | 서울, 대전 |
기술공통 | 3 | O | ||
| 계(기술영업) | 3 | ||||||
| 일반직 (정비) |
7급 | 전국 | 기계일반 | 5 | O | ||
| 전기 | 5 | O | |||||
| 계(정비,7급) | 10 | ||||||
| 지원직 (정비 등) |
전국 | 기술공통 | 14 | O | 지역인재대상 양성평등대상 |
||
| 삼척 | 중장비 | 1 | X | 지역우대 | |||
| 계(정비 등,지원직) | 15 | ||||||
| 합계(신입직) | 64 | ||||||
| 경력직 | 일반직 (플랜트, 설계 등) |
5급1 | 전국 | 안전 | 1 | O | |
| 구매 | 1 | O | |||||
| 토목 | 2 | O | |||||
| 서울, 대전 |
품질관리 | 1 | O | ||||
| 설계사업 관리 |
1 | O | |||||
| 연구직 | 5급2 | 대전 | 빅데이터 | 1 | X | P.T 발표면접 |
|
| 공정설계 | 1 | X | |||||
| 6급1 | 시험평가 | 1 | X | ||||
| 합계(경력·연구직) | 9 | ||||||
| 총 계 | 73 | ||||||
※ 지원자 미달, 동점자 발생 및 여성,지역인제 채용목표제 관련 면접전형 대상인원 변동될 수 있음
<채용 우대사항>
| 구분 | 비율 | 적용직무 | 비고 |
| 양성평등 채용목표 | 10% | 전분야 | 10명이상 채용분야 적용 (단, 커트라인 총점 -5점 미만자는 제외, 채용목표 인원산정시 소수점 이하 절사) |
| 지역인재 채용목표 | 21% | 전분야 | 채용인원 6명 이상 전형에 적용 (단, 커트라인 총점 -5점 미만자는 제외, 채용목표 인원산정시 소수점 이하 절상) |
※ 양성평등기본법 제24조에 의거 특정 성별이 비중이 적은 것을 해소하기 위하여 「양성평등 채용목표제」적용 직종에 한하여 성별 수집
※ 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법에 의거 「지역인재 채용목표제」적용 직종에 한하여지역인재 해당여부 수집
<지원자격 및 우대사항>
지원자격 및 우대사항
※ 필기공통우대 : 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자, 우리공사 체험형인턴 수료자(2018년 이후)
| 채용직종 | 채용직급 | 근무지 | 직무 | 채용인원 | 자격요건 및 우대사항 |
| 일반직 신입 (사무) |
6급1 | 대전 | 사무 (기록물) |
1명 | <필수> · 기록관리학 석사학위 소지자 또는 기록관리학·역사학·문헌정보학 학사학위 소지자로서 행정안전부장관이 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 기록물관리 전문요원 자격시험에 합격한 자 |
| 별정직 신입 |
무기 계약직 |
대전 | 경비 | 1명 | <우대> : 서류전형시 적용 · 해당분야 실무 경력자 · 대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소) · 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에관한 법률」에 의한 고령자 및 준고령자 |
| 청소 | 1명 | <우대> : 서류전형시 적용 · 해당분야 실무 경력자 · 대전, 세종 거주자(주민등록지상 주소) · 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 고령자 및 준고령자 |
|||
| 사무보조 | 1명 | <우대> : 필기전형시 적용 · 회계관련 자격증 소지자 (전산회계, 회계관리, 전산세무, 세무회계,재경관리사 : 1개에 한하여 적용) · 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 · 운전면허 2종 보통 이상 소지자 |
|||
| 소 계 | 4명 | ||||
| 일반직 신입 (정비, 설계, 플랜트 등) |
6급2 | 전국 | 기계일반 | 10명 | <필수> · 운전면허 1종 보통이상 소지자 <우대> : 필기전형시 적용 · 직무분야 자격증 소지자(가스 및 안전관리분야 포함, 기능사 이상) · 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 |
| 전기 | 13명 | ||||
| 토목 | 7명 | ||||
| 소 계 | 30명 | ||||
| 일반직 신입 (설계) |
6급2 | 서울, 대전 |
건축 | 1명 | <우대> : 필기전형시 적용 · 직무분야 기사이상 자격증 소지자 · 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 |
| 화공 | 1명 | ||||
| 소 계 | 2명 | ||||
| 일반직 신입 (기술영업) |
6급2 | 서울, 대전 |
기술공통 | 3명 | <우대> : 필기전형시 적용 · 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 · 직무분야 기능사 이상 자격증 소지자 · 국제공인자격증(PMP, PRINCE2, CP3P, CPSM) 소지자 · 국내외 에너지 플랜트사업 영업 또는영업설계 (기본계획, 견적, 프로포절 등)업무 수행 경력자 |
| 소 계 | 3명 | ||||
| 일반직 신입 (정비) |
7급 (고졸제한) |
전국 | 기계일반 | 5명 | <필수> · 최종학력이 고등학교 졸업 또는 이에준하는 학력 소지자 ※ 2022년 졸업예정자 응시불가 · 운전면허 1종 보통이상 소지자 <우대> : 필기전형시 적용 · 우리공사 ’20년 산학협력 맞춤형 기술인재양성교육 수료자 · 전공자중 특성화고·마이스터고 졸업자 · 직무분야 자격증 소지자(가스 및 안전관리분야 포함, 기능사 이상) |
| 전기 | 5명 | ||||
| 소 계 | 10명 | ||||
| 지원직 (정비지원 등) |
전국 | 기술공통 | 14명 | <필수> · 운전면허 1종 보통 이상 소지자 <우대> : 필기전형시 적용 · 기계, 전기·전자분야 국가기술자격 보유자(가스 및 안전관리분야 포함, 기능사 이상) |
|
| 삼척 | 중장비 | 1명 | <필수> · 건설기계 조종사 3종(기중기, 굴삭기, 지게차)의 자격증 및 면허증 모두 보유한자 · 운전면허 1종 대형이상 소지자 <우대> : 서류전형시 적용 · 기중기 조종경력 3년 이상 보유자 · 강원도 삼척시, 동해시, 태백시, 경상북도울진군 거주자(주민등록상) |
||
| 소 계 | 15명 | ||||
| 소 계(신입직) | 64명 | ||||
| 일반직 경력 (설계, 플랜트, 신성장 등) |
5급1 | 전국 | 안전 | 1명 | <필수> · 운전면허 2종 보통 이상 소지자 · 건설분야 안전관리 실무 6년 이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 · 안전분야(건설안전/산업안전) 산업기사 이상자격증 소지자 |
| 구매 | 1명 | <필수> · 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 · 건설 및 엔지니어링 분야 ‘구매’업무 6년이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 <우대> : 필기전형시 적용 · 건설기술인협회‘기계,전기·전자,토목’분야중급기술자 이상 |
|||
| 토목 | 2명 | <필수> · 운전면허 2종 보통 이상 소지자 · 건설분야 토목현장 근무 6년 이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 <우대> : 필기전형시 적용 · 토목분야 산업기사 이상 자격증 소지자 또는건설기술인협회 토목분야 중급기술자 이상 |
|||
| 서울, 대전 |
픔질관리 (QA/QC) |
1명 | <필수> · 플랜트 품질관리 또는 사업관리 6년 이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 <우대> : 필기전형시 적용 · 기계분야 기사 이상 자격증 소지자 |
||
| 설계사업 관리(EM) |
1명 | <필수> · 플랜트 설계사업관리 6년 이상 경력자 ※ 직무관련 경력기술서에 수행업무 상세기술 <우대> : 필기전형시 적용 · 화공분야 기사 이상 자격증 소지자 |
|||
| 소 계(경력직) | 6명 | ||||
| 일반직 경력 및 신입 (연구) |
5급2 | 대전 | 빅데이터 | 1명 | <필수> · 관련학과(수학, 통계학, 빅데이터학과 및 전산학·컴퓨터공학) 학사학위 이상 취득자 · 직무분야 연구경력 4년 이상 보유자 (하단의 연구경력 인정기준 서류 제출자에 한함) <우대> : 서류전형시 적용 · 관련학과 석사학위 이상 취득자 · 논문(SCI, KCI)게재 및 국내외 학회 게재 또는 발표실적 · 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 |
| 공정설계 | 1명 | <필수> · 관련학과(기계·화공·에너지공학) 학사 학위 이상 취득자 · 직무분야 연구경력 4년 이상 보유자 (하단의 연구경력 인정기준 서류 제출자에 한함) <우대> : 서류전형시 적용 · 관련학과 석사학위 이상 취득자 · 논문(SCI, KCI)게재 및 국내외 학회 게재 또는 발표실적 · 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 |
|||
| 6급1 | 시험평가 | 1명 | <필수> · 관련학과(전기·전자·제어계측공학)석사 학위 이상 취득자 <우대> : 서류전형시 적용 · 전기산업기사 이상 보유자 · 논문(SCI, KCI)게재 및 국내외 학회 게재 또는 발표실적 · 토플, 토익, 텝스, 오픽, 토익스피킹 기준 점수 이상 |
||
| 소 계(연구직) | 3명 | ||||
| 합 계 | 73명 | ||||
※ 경력직 경력인정기준
· 안전경력자 경력인정기준(하단의 방법 중 택일)
1) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 직무(안전관리)/전문분야별(건설안전) 인정일수 현황으로 경력기간 산정
2) 대한산업안전협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 안전관리경력현황으로 경력기간 산정
3) 기타 경력 : 재직기관 경력증명서(담당업무 기재), 고용노동부 안전관리자 선임신고서 및국민건강보험가입증명 또는 국민연금가입증명
· 구매, 토목, 품질관리, 설계사업관리 분야(하단의 방법 중 택일)
1) 한국전기기술인협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 직무/ 담당 분야별(설계) 인정일수 현황으로 경력기간 산정
2) 한국엔지니어링협회에서 발급한 경력
- 경력증명서상 기술부문 / 전문분야별 / 엔지니어링 활동종류 인정일수 현황으로 경력기간 산정
3) 한국건설기술인협회에서 발급한 경력(하단의 방법 중 택일)
- 경력증명서상 직무 / 전문분야별 / 담당업무 인정일수 현황으로 경력기간 산정
4) 기타 경력 : 재직기관 경력증명서(담당업무 기재), 고용노동부 안전관리자 선임신고서 및국민건강보험가입증명 또는 국민연금가입증명
※ 연구직 관련학과 인정기준(대학알리미-학과정보-표준분류정보에 등록된 학과만 인정)
1) 빅데이터 : 자연과학 - 수학·물리·천문·지구 - 수학, 통계학만 인정
공학 - 전기·전자·컴퓨터 - 전산학, 컴퓨터공학만 인정
(국내)빅데이터학 - 키워드별 학과정보 - 빅데이터 검색 시 해당학과만 인정
(해외)Big Data, Data Science관련 학과(증빙자료 필수제출)
2) 공정 : 공학 - 기계 - 기계공학만 인정
공학 - 화공·고분자·에너지 - 화학공학, 에너지공학만 인정
3) 시험평가 : 공학 - 전기·전자·컴퓨터 - 전기공학, 전자공학, 제어계측공학만 인정
※ 연구직 관련직무 연구경력 4년 인정기준
· 연구과제별 담당 역무 및 연구기간 중 참여율 증빙서류, 회사 경력증명서(직무명시)
※ 우대요건 영어성적 점수표(원서접수 마감일 기준 유효한 국내 정기시험 아래 등급이상 성적만 인정)
| 구 분 | 토익 | 텝스 (기존) |
New텝스 | 토플 | 오픽 | 토익스피킹 |
| 일반직 신입 및 경력 |
810 | 647 | 355 | 92 | IM2 | 140 |
| 일반직 신입 (기술영업) |
- | IH | 160 | |||
· 공통사항
| 구 분 | 요 건 |
| 연령·성별 | · 제한없음(단, 임용일 기준 만60세 초과자 제외 : 정년적용) |
| 학력·전공 | · 제한없음(단, 사무 기록물 및 연구분야 학력 및 전공제한 적용) |
| 병 역 | · 남자의 경우 병역필(임용일 전까지 전역 가능한자 포함) 또는 면제자 단, 7급의 경우 병역미필자 응시가능 |
| 기 타 | · 임용일부터 근무 가능자 · 우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자 · 각 채용분야 중복지원 불가(중복지원 확인시 불합격 처리) · 허위사실 등 기재자 발견시 합격 취소 · 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자 우대 · 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대 |
<전형절차 및 일정>
| 구 분 | 세 부 일 정 | 비 고 |
| 채용공고(원서접수) | 5.27(목) ~ 6.10(목) (6.3 ∼ 6.10) |
- 입사지원 홈페이지 온라인 접수 |
| 필기전형 대상자 발표 | 6.22(화) | |
| 필기전형(직무, 직업기초능력, 인성검사) | 6.26(토) | - 시간 및 장소는 별도 공지 (시험장소 : 서울, 대전) ※ 시험장소 변경가능 |
| 필기전형 합격자발표 (면접대상) |
7. 6(화) | - 입사지원서 홈페이지 게시 - 분야별 채용인원의 2~5배수 |
| 면접전형 | 7.12(월) ~ 7.16(금) | - 시간 및 장소는 필기전형 합격자 발표시 공지(면접장소 : 대전) ※ 면접장소 변경가능 |
| 합격자 발표 | 7.27(화) | - 입사지원 홈페이지 게시 |
| 임용 | 8. 2(월) | - 대전 본사사옥 |
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망
<근무조건>
| 구 분 | 연봉수준 | 구 분 | 연봉수준 | ||
| 일반직(경력) | 5급1 | 40,005천원 | 일반직(신입) | 7급 | 31,339천원 |
| 5급2 | 37,332천원 | 지원직 | 일반 | 25,570천원 | |
| 일반직(신입) | 6급1 | 35,300천원 | 중장비 | 49,642천원 | |
| 6급2 | 34,751천원 | 근무시간 | - 9시∼18시 | ||
※ 일반성과급 포함(경영평가 성과급 제외)된 연봉수준임
※ 수습기간 3개월 운영(경력직 제외), 수습기간 종료후 군의무경력(2년한도) 가산하여 호봉 결정
※ 경력직 초임호봉은 해당 직급의 초임호봉에 공사 인사규정시행세칙에서 정하는 바에의한 경력을 환산하여 가산하여 호봉 결정
| 구 분 | 근무시간 | 연봉수준 | 근무지 | 주요업무 | |
| 별정직 (무기 계약직 |
경비 | - 3조 2교대 · 주간 08:00∼당일 20:00 · 야간 20:00∼익일 08:00 |
25,150천원 | 대전 | 사옥경비 |
| 청소 | - 6시∼15시(6시 조기출근) | 25,150천원 | 대전 | 사옥청소 | |
| 사무 보조 |
- 9시∼18시 | 25,570천원 | 대전 | ||
<전형방법>
○전형절차
| 구분 | 전형절차 |
| 일반직, 별정직(사무보조) 및 지원직 |
서류전형(지원자격 검토) → 필기시험(직무분야, 직업기초능력, 인성검사) → 면접전형 → 합격자 결정→ 채용 |
| 일반직(연구) | 서류전형면접전형(발표면접포함) → 합격자 결정 → 채용 |
| 별정직 (경비, 청소) 및 지원직(중장비) |
서류전형 → 면접전형 → 합격자 결정 → 채용 |
※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
○전형별 평가방법
· 1차 서류전형
- 일반직·별정직(사무보조)·지원직(중장비 외)
※ 지원자격 검증을 통한 적격대상자 전원 응시
- 일반직(연구)·별정직(경비·청소)·지원직(중장비)
※ 각각 서류전형 고득점자 순으로 면접전형 대상자 선발
· 2차 필기전형
| 구분 | 사무 및 기술(정비, 설계, 플랜트, 신성장, 연구) | ||
| 6급1 | 6급2 | ||
| 기계일반, 전기, 토목, 건축, 화공 등 | 기록물 | ||
| 직무 분야 |
출제 수준 |
기술분야 : 직무분야별 산업기사 전공학술과목 수준 ※ 전기는 전자 및 계측제어 포함 ※ 기술영업은 시사상식 : 과학,기술,IT,산업,환경 ※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% |
기록관리학 개론수준 ※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% |
| 5급1 | 7급 | ||
| 안전, 구매, 토목, 품질관리, 설계사업관리 | 정비 | ||
| 기술분야 : 직무분야별 전공원론수준 ※ 구매분야 : 토목공학 ※ 품질관리분야 : 기계공학 ※ 설계사업관리분야 : 화학공학 ※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% |
직무분야별 기능사 전공학술과목 수준 ※ 전기는 전자 및 계측제어 포함 ※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% |
||
| 별정직 | 지원직 | ||
| 사무보조 | 정비 등 | ||
| 회계 및 세무 기초지식 수준 ※ 난이도 : 상 20%, 중 50%, 하 30% |
시사상식 : 과학,기술,IT,산업,환경문항 출제 ※ 난이도 : 중 50%, 하 50% |
||
| 출제 문항 |
객관식 5지 선다형 50문항 | ||
| 직업 기초 능력 |
평가 내용 |
문제해결력, 수리능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력 | |
| 출제 문항 |
5개 영역 50문항(1개 영역당 10문항) | ||
| 인성검사 | 책임감, 성실성 등 인성분야 항목 | ||
<합격자결정>
○분야별 채용예정인원 범위내에서 필기점수[직무점수(50%)와 NCS 직업기초능력(50%)의 산술평균 : 30%)와 면접전형(70%) 점수를 합한
점수의 고득점자 순으로 결정
※ 필기전형 생략자는 서류전형(30%) + 면접전형(70%) 적용
○동점자처리기준 : 취업지원대상자(국가보훈) - 장애인 등록자 - 직업기초면접점수 고득점자 - 필기 총점(가점 포함) 고득점자
※ 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리
<접수방법>
○접 수 처 : 인터넷 접수(http://kogastech.career.co.kr)
○접수기간 : 2021. 6. 3(목) ~ 6.10(목) 15:00시 까지
○인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여 접수 바람
<재직자평>
장점: 워라벨, 자유로운 휴가사용, 적당한 업무량, 출퇴근버스 사용, 사택, 적당한 급여
단점: 설비 노후화, 가스공사의 자회사라는 한계, 인력부족, 연고지 배치의 아쉬움
<연봉>
<복지>
<필기>
피듈형, 한전과 비슷한 느낌
career
'취업 및 이직 관련자료 > 공공기관 채용 관련 정보' 카테고리의 다른 글
| 에스알(SR) 2021채용 및 연봉과 복지 (0) | 2021.06.09 |
|---|---|
| 국토안전관리원 2021채용 및 연봉과 복지 (0) | 2021.06.01 |
| 사회보장정보원 2021채용 및 연봉과 복지 (0) | 2021.05.27 |
| 코레일테크 2021채용 및 연봉과 복지 (0) | 2021.05.26 |
| 정보통신기획평가원 2021채용 및 연봉과 복지 (0) | 2021.05.25 |
댓글