정보통신기획평가원 2021채용 및 연봉과 복지

정보통신기획평가원(IITP)은 과학기술정보통신부 산하의 ICT R&D 기획·평가·관리 전문기관이다.

 

 

 

<채용분야>

채용직종	채용구분	채용인원	채용조건	근무 지역	채용분야(업무내용)
정규직	공개경쟁	8명	-	대전	【R&D 사업관리 및 운영】 o ICT분야 기획·평가‧관리 및 관련 업무 - 기술개발, 인력양성, 기반조성 등 분야에 대한 사업 및 과제 기획, 성과관리 등 - ICT R&D 정책·산업 동향 분석, ICT R&D·수출입 통계 조사·분석, 정책연구 등 * [참고] ICT 기술분야 인공지능, 데이터, 통신, 전파, 정보보안, SW클라우드, 방송·콘텐츠, 디바이스 등
전문직 (무기계약)	제한경쟁 (보훈)	1명	-	대전
공무직 (무기계약)	공개경쟁	1명	-	대전	【미화관리】 o 시설물 내･외부 청소 및 쓰레기수거･처리, 위생, 제설 등 현장업무
위촉직 (유기계약)	공개경쟁	1명	2년 계약 (1년 단위 연장가능)	대전	【공인노무사】 o 노무관리 등 인사노무팀 소관 업무

※ 신입(’21년 8월 졸업예정자 포함) 및 경력 모두 지원 가능

※ 채용구분별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함

※ 직무설명은 NCS(국가직무능력표준)기반 직무설명자료 참고

※ 채용별 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 계획대비 적은 인원을 채용할 수 있음

 

 

 

<응시자격 및 우대조건>

□ 지원자격

구분	세부내용
공통사항	o 응시연령 및 학력 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자) - ‘21년 8월 졸업예정자 지원 가능, 임용예정일(‘21.8월)부터 근무가 가능한 자 o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 o 해외여행에 결격사항이 없는 자
정규직, 전문직 (보훈)	o (자격기준) TOEIC 700점, TOEFL(PBT 530, IBT 71점), TEPS 625점(新 340점), TOEIC-S 120점, TEPS-S 50점, OPIC IM2 이상, 해외 학위자 중 1개 이상 해당자 · (유효성적) 원서 접수마감일(2021.6.11.) 기준 2년 이내 정기시험 성적 * 직무 특성상 해외기술동향 분석, 국제회의 참석, 해외기관과의 업무협의 등으로 인하여 일정 수준 이상의 영어 성적을 요함
전문직 (보훈)	o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따라 취업지원을 받을 수 있는 자 중 국가보훈처의 추천을 받은 취업지원 대상자 * 취업지원대상자 증명서 기준(단, 국가유공자(가족) 확인서는 인정 불가)
위촉직 (노무사)	o 공인노무사법 제3조에 의한 공인노무사 자격증 소지자

 

□ 우대사항 * 사회형평적 채용 및 우수 인재 발굴을 위하여 전형단계별 가점 부여

단계	대상자 및 우대 기준(가점 부여)	비고
필기 전형	o 보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5~10% ※ 단, 가점을 받아 합격하는 사람이 합격자의 30%를 초과할 수 없음	-
서류 전형	o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일 o ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 따른 장애인 o 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층 등으로 등록된 자 ※ 국민기초생활보장법에 따른 기초생활보장 수급자, 한부모가족지원법에 따른 한부모 가족 보호 대상자 o 청년고용 촉진 특별법 및 시행령에 따른 “청년(접수마감일 기준 만34세 이하)” o 지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재(학사 이상자는 학사기준) o 이공계 전공자(학사 이상자는 학사기준) o (최근 2년 이내) 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자(접수마감일 기준) o (최근 2년 이내) SW역량지수(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자(접수마감일 기준) ※ https://www.topcit.or.kr 참조 ※ TOPCIT 정기평가 : 300점∼399점 2점, 400점 이상 3점	최대 10점
면접 전형	o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일	-

 

 

 

<채용직종 및 처우>

채용구분	고용형태	처우 및 보수수준	근무지역**
정규직	정규직	정보통신기획평가원 내부규정에 의함 * [연봉] 38,519천원 이상이며, 군경력 및 ICT분야 산업체 경력은 연봉산정시 추가 반영함 * 근무기간에 따라 경영평가성과급 및 복지포인트, 퇴직금(1년 이상 근무시) 별도 지급 * 정규직과 전문직 간 수행직무, 연봉 및 복리후생 등 처우에 차이 없음	대전
전문직 (보훈)	계약기간의 정함이 없는 직원(무기계약)
공무직 (미화)	계약기간의 정함이 없는 직원(무기계약)	정보통신기획평가원 공무직 인사관리요령에 의함 * [연봉] 미화관리 1등급(23,020천원) 정액 지급 * 근무기간에 따라 경영평가성과급 및 복지포인트, 퇴직금(1년 이상 근무시) 별도 지급	대전
위촉직 (노무사*)	유기계약(2년) (1년 단위 연장가능)	정보통신기획평가원 내부규정에 의함 * [연봉] 47,961천원 이상이며, 군경력 및 관련분야 산업체 경력은 연봉산정시 추가 반영함 * 근무기간에 따라 경영평가성과급 및 복지포인트, 퇴직금(1년 이상 근무시) 별도 지급	대전

* 공인노무사 :　전문자격 소지자 채용으로 2년 이상 근무하더라도 무기계약직 전환의무 예외(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항의 5)

** 향후 인사발령 또는 조직개편으로 타 지역에 배치될 수 있음

 

 

 

<지원서 접수방법 및 합격자 조회방법>

□ 접수방법

ㅇ (접수방법) 온라인접수(IITP홈페이지(www.iitp.kr) 채용접수 전산시스템)

※ 홈페이지(www. iitp.kr)–알림–채용공고–공고문 - 클릭 후 공고문 하단의 지원하기 클릭(* 전산시스템 이외 우편접수는 불가함)

 

□ 접수기간 및 문의처

ㅇ (접수기간) ’21. 5.24(월) ~ ’21. 6.11(금) 18:00까지

ㅇ (문 의 처) 정보통신기획평가원 인사노무팀(042-612-8834, recruit@iitp.kr)

 

□ 합격자 조회 : IITP 홈페이지 공지(전형별 합격자 안내) 참조

※ 지원자별 필기전형 결과(점수) 조회 가능

 

 

5. 전형방법 및 일정 

 

□ 정규직, 전문직(보훈)

전형방법	일정	내용
사전검증	6월초	o 지원서(응시자격(공통사항, 영어, 보훈)) 사전검증 o 지원서 각 항목별 500자 미만, 불성실* 작성 시 탈락 * 의미없는 글자, 문자 등을 입력한 경우 0점 처리함
필기전형 (10배수 선발) *사전검증 탈락자 제외한 지원자 전원 응시	‘21.6.19.(토) (장소 : 서울) * 추후 안내예정	o 시험과목 : 직업성격(인성검사), 직무능력평가(객관식) - 직업성격검사 “적합자” 중 직무능력평가 상위 고득점 순 10배수 이내 선발 ※ 단, 총 만점의 50% 미만은 불합격 - 직무능력평가는 TOPCIT* 비즈니스영역, 기술영역(데이터 이해와 활용) (‘데이터 이해와 활용’영역은 빅데이터 이해, 인공지능 이해에서만 출제) * TOPCIT : www.topcit.or.kr - 교재(PDF파일 다운로드) 참조
서류전형 (5배수 선발)	6월말	o NCS 기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가
1차 면접 (3배수 선발)	7월초	o NCS 기반의 직업기초능력/직무수행능력 면접평가 * 발표면접+그룹 토론면접 실시
2차 면접 (임용후보자,예비후보자)	7월중	o NCS 기반의 직무수행능력 면접평가
합격자 최종발표 (임용)	8월중	o 신체검사 및 결격조회 후 임용

 

□ 공무직(미화)

전형방법	일정	내용
필기전형 (적합자 전원 선발)	6월초	o 지원서(응시자격(공통사항))사전검증 o 직업성격(인성검사) : 적합/부적합
서류전형 (5배수 선발)	6월중	o 지원서 서면평가(직무경력, 수행태도)
면접전형 (임용후보자, 예비후보자)	6월중	o 대면 면접평가(직무경력, 직무지식, 수행태도)
합격자 최종발표 (임용)	6월말	o 신체검사 및 결격조회 후 임용

 

□ 위촉직(노무사)

전형방법	일정	내용
서류전형 (5배수 선발)	6월초	o 지원서(응시자격(공통사항, 자격증)) 사전검증 o 지원서 서면평가(수행업적, 경력 및 직무계획 적합성)
면접전형 (임용후보자, 예비후보자)	6월중	o 대면 면접평가(직무전문성, 직무계획 적합성, 수행태도)
합격자 최종발표 (임용)	6월말	o 신체검사 및 결격조회 후 임용

 

 

 

<NCS 기반 자기소개서>

의사소통능력	조직 또는 학교에서 공동의 목표를 달성하는 과정에서 생긴 어려움은 무엇이며, 그 어려움을 극복하기 위한 노력을 구체적으로 기술해 주십시오.
	반드시 각 항목별 500자 이상 작성해야 하며, 분량 미달시 탈락 처리함(*필기시험 응시 불가)
문제해결능력	지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활하면서 자신이 저지른 실수와 이를 어떻게 해결했는지 기술해 주십시오.
	반드시 각 항목별 500자 이상 작성해야 하며, 분량 미달시 탈락 처리함(*필기시험 응시 불가)
자기개발능력	현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해 온 노력과 앞으로의 직무분야에서 성공을 위한 노력과 계획을 기술해 주십시오.
	반드시 각 항목별 500자 이상 작성해야 하며, 분량 미달시 탈락 처리함(*필기시험 응시 불가)
대인관계능력	약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하고, 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
	반드시 각 항목별 500자 이상 작성해야 하며, 분량 미달시 탈락 처리함(*필기시험 응시 불가)
조직이해능력	우리 기관에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 연관지어 기술해 주십시오.
	반드시 각 항목별 500자 이상 작성해야 하며, 분량 미달시 탈락 처리함(*필기시험 응시 불가)
직업윤리	공공기관에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목이 무엇인가를 기술해 주십시오.
	반드시 각 항목별 500자 이상 작성해야 하며, 분량 미달시 탈락 처리함(*필기시험 응시 불가)

 

 

 

<직무기술서>

정보통신기획평가원			NCS기반 직무기술서 : R&D 사업관리 및 운영
채용 분야	R&D 사업관리 및 운영
분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	20. 정보통신		01. 정보기술	01. 정보기술전략계획	01. 정보기술전략
	01. 사업관리		01. 사업관리	01. 프로젝트관리	03. 산학협력관리
	02. 경영·회계·사무		01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무수행내용	ICT R&D 전략기획, 기술수준분석, 기술예측, 기술수요조사, 과제기획 ICT기술‧산업종합정책 수립 지원, ICT 산업동향 및 R&D 통계 분석 ICT분야 R&D사업 전반에 대한 총괄‧조정 및 평가제도 고도화 ICT분야 기술개발·인력양성·기반조성 사업 기획·평가‧관리 관련 업무 ICT분야 기술사업화 기획‧관리·조사‧분석 관련 업무 정산금, 환수금, 기술료 징수 등 총괄관리, 사후관리 등 관련 업무
정보기술전략	능력단위	01. 정보기술 전략 기획 03. 정보기술 R&D 전략 수립
	필요지식	국내외 ICT산업 및 기술 동향 경영혁신 방법론, 기술로드맵
	필요기술	자료수집 및 분석능력 비즈니스 및 정보기술 모델링 기술 전략과제 도출능력 전략 및 기획 보고서 작성능력 계획 및 일정 관리 도구 활용 능력 정보기술 예산수립 및 집행·평가 능력
	직무수행태도	전략적인 사고 유지 현실에 대한 문제의식을 가지는 태도 현상의 근본 원인을 파악하려는 의지 경영전략에 대한 긍정적인 사고 조직역학의 이해 및 적극적인 관계형성 신기술, 신서비스에 대하여 지속적으로 학습하려는 노력
산학협력 관리 산학협력 관리	능력단위	01. 산학협력 사업기획 05. 산학협력 연구비 관리 06. 산학협력 과제관리
	필요지식 필요지식	산학협력 사업 분류 지식 경영학 일반에 대한 지식 통계처리 분석에 대한 지식 연구관련 기본 용어 지식 ICT 국가연구개발사업 연구비 관리 표준 매뉴얼에 대한 지식 ICT 연구개발사업 관리규정에 대한 지식 지원기관 및 소속기관 연구비관리 시스템에 대한 지식 산학협력 분석 및 성과 확산을 위한 방법 사업기획서 및 운영계획서 관련 지식 정부 조직과 연구관련 산하기관 기능 및 역할에 대한 지식 산학협력 연구과제 계획서에 대한 지식
	필요기술	연구과제의 성격 판단기술 분석 데이터 보고서 작성 기술 정보처리 관리 기술 비즈니스 문서 작성 기술 연구 계획서 검토 기술 커뮤니케이션 기술 통계조사 및 분석 기술 회계·재무 분석 기술
	직무수행태도	업무 협조 노력 회계 및 관련 규정 준수 의지 세심한 업무 처리 고객지향적 태도 윤리의식
경영기획	능력단위	01. 사업환경 분석 04. 신규사업 기획 05. 사업별 투자관리
	필요지식	사업성 분석과 경영전략의 주요 이론 ICT·SW 분야 내·외부 환경 분석 투자계획의 기술성·시장성·수익성 검토기준 사업평가의 결과분석 방법론 R&D 관련 각종 규정 및 회계 규정
	필요기술	벤치마킹기법 사업계획 내용분석 기법 프로젝트 관리 기법 예산 관리 기법 법령 해석 기법
	직무수행태도	이해관계자 지향적 마인드 문제해결을 위한 적극적인 태도 목표중심적 사고 종합적 시각을 견지하려는 자세
참고 사이트	www.ncs.go.kr

 

정보통신기획평가원			NCS기반 직무기술서 : 미화관리
채용 분야	미화관리
분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	11. 경비·청소		02. 청소	01. 청소	01. 환경미화
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무수행내용	기획평가원 내부 상황을 고려하여 청소계획을 수립하고 필요한 도구와 장비의 범위를 숙지 및 준비 청소계획에 따라 자원을 투입하여 청소활동을 수행 청소활동 수행 중 평가원 이해관계자의 요구사항, 질문 등 다양한 반응에 효과적으로 대응
	능력단위	미화 작업 준비하기 청소활동 수행 미화장비 관리
	필요지식	미화작업 대상 등 작업 전주기에 대한 지식 장비 정비 방법 시설물 마감에 따른 적합한 청소방법
	필요기술	장비 활용 능력 상황대처능력 업무 체크리스트 활용능력 장비 정비 능력 폐기물 분류 및 처리능력
	직무수행태도	안전에 집중하는 자세 주인의식 및 책임감 있는 태도 자원의 효율적 사용 절감 자세 업무 기준 준수 성실하고 서비스마인드를 갖춘 자
참고 사이트	www.ncs.go.kr

 

정보통신기획평가원			NCS기반 직무기술서 : 노무관리
채용 분야	노무관리
분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무		02. 총무·인사	02. 인사·조직	01. 인사
					02. 노무관리
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
직무수행내용	채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 퇴직 등의 제반 사항 조직의 인사제도 개선 및 운영 협력적 노사관계 구축, 노사관계 기획, 단체교섭, 노동재의 대응 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등
인사조직	능력단위	01. 인사기획 03. 인력채용 04. 인력이동관리 07. 교육훈련
	필요지식	인사전략 환경 분석법 채용기법 및 조직의 이해 인력배치 원칙 교육 운영 방안 임금관리 및 소득세법 환경분석 기법
	필요기술	비전과 중장기 사업 전략 분석 인력운영계획 수립 능력 조직 인력운영 기술 교육과정 설계 기술 컴퓨터 활용 능력 협업 및 커뮤니케이션 기술
	직무수행태도	정확성을 높이기 위한 적극적 태도 개방적 의사소통, 객관적 태도 전략적 사고, 공정한 자세 여러 부서와의 협업 자세 보안성 및 윤리의식 다양한 상황에 대한 대처 자세
노무관리	능력단위	01. 노사관계 개선 02. 노사관계 교육훈련 03. 교섭준비 04. 단체교섭 05. 단체협약이행 06. 노동쟁의 대응 07. 노사협의회 운영 08. 위원회 운영 09. 노사관계 개선 10. 노사관계 평가
	필요지식	인사·조직·노무 관련 전문지식 정부·노동계·경영계·동종업계의 노사관계 운영전략 지식 관련법(근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의 조정법 등) 규정 등
	필요기술	노사관계 목표를 설정하고 제반 전략과 실행계획 수립 노사관계 개선 및 발전을 위한 기초 능력 노사 교섭능력 노사관계 개선 및 평가, 노동쟁의 대응기술 관련 법제도의 이해 능력 협상기술, 설득력, 의사소통, 기술, 회의운영기법
	직무수행태도	정확성을 높이기 위한 적극적 태도 개방적 의사소통, 객관적 태도 전략적 사고, 공정한 자세 여러 부서와의 협업 자세 보안성 및 윤리의식 풍부한 법 이해를 바탕으로 세심하고 주의 깊은 태도
참고 사이트	www.ncs.go.kr

<재직자평>

장점: 워라벨, 급여, 유연근무제, 자연친화적, 구내식당, 대전에 위치, 붙박이 가능

단점: 대전이지만 외진 곳에 위치, 대중교통불편, 편의시설 부족

 

 

 

<연봉>

 

 

<복지>