에스알(SR) 2021채용 및 연봉과 복지

에스알(SR) 2021채용 및 연봉과 복지

 

 

 

<채용인원>

○모집분야별 채용인원 : 총 33명

구분		모집분야	직급	채용예정인원
정규직(31)	일반전형(31)	사무영업	6급	23명
		IT	6급	2명
		기술(차량)	6급	5명
		기술(시설)	6급	1명
계약직(2)	전문계약직(2)	노무사	4급	1명
		회계사(세무사)	4급	1명
총계				33명

 ※모집분야별 예비합격자 각 5명 선정(면접평가 60점 이상자)

 

 

 

 

<지원자격>

○공통 자격요건

구분	주요내용
연령	제한 없음(단, 공고일 기준 만 60세 미만인 자)
성별	제한 없음
학력	제한 없음
병역	남성의 경우 병역필 또는 면제자(단, 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자 응시 가능) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
결격사유	주식회사 에스알 인사규정 제8조에 따른 결격사유가 없는 자 [첨부 2] 부패방지 및 국민권익위원회 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라취업제한 대상자에 해당없는 자 [첨부 3]
우대요건	장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 취업지원대상자 限 국가유공자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 限(전문계약직 응시자 제외)
기타	각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함 입사지원서 작성 시, 개인인적사항(성명, 생월일 등)과 지원자가 불일치 하거나 자격사항 입력 오 기재에따른 정보 불일치 시 불합격 처리 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 제한 ※채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는입사 이후에도 채용 취소함 근무형태 ※일근, 교대, 교번근무가 가능한 자 ※현장업무 가능한자 입사일부터 즉시 근무 가능한 자 당사 전국 사업장 소재지에서 근무 가능한 자 ※근무지역 : 서울, 경기, 부산, 광주, 기타지역 등(전문계약직의 경우 본사에 해당) 회사 경영 환경변화 또는 모집 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는입사 이후에도 채용 취소함 근무형태 일근, 교대, 교번근무가 가능한 자 현장업무 가능한자 입사일부터 즉시 근무 가능한 자 당사 전국 사업장 소재지에서 근무 가능한 자 근무지역 : 서울, 경기, 부산, 광주, 기타지역 등(전문계약직의 경우 본사에 해당) 회사 경영 환경변화 또는 모집 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 

○모집분야별 자격요건

구분		모집분야	직급	채용예정인원	자격요건 및 우대사항
정규직(31)	일반전형(31)	사무영업	6급	23명	학력 및 전공제한 없음
		IT	6급	2명	학력 및 전공제한 없음 (우대사항) 앱 개발경력자 및 관련분야 수상자 안드로이드, IOS, 웹프로그램 앱 개발 자격증 소지자 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신 및 관련학과 학사학위이상 취득자
		기술(차량)	6급	5명	학력 및 전공제한 없음 (우대사항) 고속차량제작, 설계, 정비 등 관련 업무 경력자 기계, 전기, 전자, 통신, 철도차량, 신뢰성공학, 재료공학 등분야 전공자
		기술(시설)	6급	1명	학력 및 전공제한 없음 (우대사항) 건축공학 관련 학사 이상 소지자 또는 건축 관련 업무경력자
계약직(2)	전문계약직(2)	노무사	4급	1명	(자격사항) 노무사 자격증 소지자로서 관련 업무 3년 이상 경력자
		회계사(세무사)	4급	1명	(자격사항) 공인회계사 또는 세무사 자격증 소지사로서 재무 · 회계업무 3년 이상 경력자

 

○모집분야별 유의사항

• 각 모집분야 중복 지원 불가하며 중복 지원시 모두 불합격 처리 (동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)
• 회사 사정에 따라 해당 업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음
• 관련직무경력은 반드시 경력증명서 또는 재직증명서에 명시되어야 함
• 전문계약직의 계약기간은 1년이며, 근무실적평가 결과를 반영하여 1년 단위 재계약 가능

 

 

<전형방법>

○채용방법 : 공개채용

정부 가이드라인에 따른 단계별 블라인드 채용

 

○전형절차

-정규직

응사원서	서류전형	필기전형	면접전형	최종합격
온라인접수	자기소개서 직무적합요건	NCS직업기초 능력평가 (SR일반상식 포함) 직무수행능력평가	AI면접(인적성) 심층면접	신체검사 신원조회

-전문계약직

응시원서	서류전형	면접전형	최종합격
온라인접수	주요활동 및 경력사항 직무수행계획서 직무적합 요건 등	실무면접 경영진면접	임금협의 신체검사 신원조회

 

○전형별 평가내용 및 배점

전형단계			평가내용	배점	선발배수
서류전형	정규직	신입직	분야별 응시자격 충족 여부 직무능력기반자기소개서 및 직무적합 요건	- 100	일반전형 40배수
	계약직	전문계약직	분야별 응시자격 충족 여부 주요활동 및 경력 등 추진실적 직무수행계획서	- 50 50	5배수
필기전형(신입)	정규직	일반전형	NCS직업기초능력평가 (SR일반상식 포함) 직무수행능력평가	60 40	3배수(채용예정인원이1명일 경우5배수 선발)
면접전형	정규직	신입직	AI면접(인성검사) 심층면접	20 80	1배수
	계약직	전문계약직	실무면접 경영진면접	50 50
신체검사 등 결격사유				적 / 부	-

 ※서류, 필기, 면접전형 단계별 각각 100점 만점으로 산정 

 ※정규직 응시자 중 AI면접 미응시자(결시)인 경우는 심층면접 대상에서 제외

 

○가점사항

유형	구분	적용전형			부여가점	비고
		서류	필기	면접
법정(가점)	취업지원대상자(국가유공)	O	O	O	5%∼10%	관계법령에 의거하여 부여,가점이 높은 한가지만 부여(전문계약직의 경우 해당없음)
정책(가점)	장애인고용 촉진법 상 장애인	O	O	O	5%
자격(가점)	공통자격증	O	X	X	2%∼5%	합산 최고 10% 이내
	직무자격증	O	X	X	2%∼5%
	외국어분야	O	X	X	2%

-모든 가점은 증빙서류 제출자에 한하여 100점 만점기준으로 부여하며, 진행단계별 · 과목별 부적격(탈락) 해당 시 가점 적용이 제외됨

-상기우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 만점대비 과락점수 이상 득점자에 한해 적용하고 법정 / 정책 / 자격의 상이한 유형의 가점은 모두 가산하며, 공통자격증, 직무자격증, 외국어분야 가점사항은 각각 가장 유리한 자격증 1개씩만 인정함

  예) 공통자격증 3개, 직무자격증2개 ⇒ 공통자격증 1개, 직무자격증1개 인정

  예) 공통자격증 1개, 직무자격증 1개, 외국어등급 1개 ⇒ 모두 인정(단, 합산 최고 10%이내)

-법정우대 [국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의 취업지원 대상자]와 정책우대[장애인고용촉진법 장애인 등록자]의 가점 혜택이 중복되는 경우, 유리한 가점 1개만 인정

-직무자격증 가점은 지원한 모집분야의 해당 직무분야에 관한 자격증만을 해당

-상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일 기준 유효한 것에 한해 인정함

 ※유효기간이 표기되지 않은 외국어 검정자격증의 유효기간은 취득일로부터 2년으로 함

-국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의 취업지원대상자 가점은 채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정

 

○예비합격자 선정제도 운영

-최종합격자의 임용포기, 임용결격 사유발생, 조기퇴직자 발생 등의 경우 차순위자를 예비합격자로 추가 선정

 ※단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

운영기간 : 최종합격자 발표 후 6개월까지 예비인원 : 모집분야별 각 5명 인원선정 : 면접전형점수 100점 만점기준으로 60점 이상자 중 고득점자순

 

 

 

<전형별 세부절차>

○정규직 채용 세부절차

서류전형

 전형대상 : 응시자격을 충족한 자

 서류전형 점수 배점

계 = (가) + (a)	자기소개서 및 직무적합요건(가)	가산점(a) 해당자
		자격증/외국어	법정/정책
100점 + 가산점(a)	100점	최대 10%	취업지원(국가유공) 장애인

 ※채용공고상의 자기소개서 내용은 직무능력기반에 따라 채용공고 전 변경될 수 있으며, AI서류검증을 통해 불성실 지원서 및 동일한 자기소개서 등 점검

 ※IT, 기술(시설)분야 취업지원대상자 가점 제외(채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정)

 

-과락기준 : 평가점수 총 100점 기준으로 40점 미만

-합격자 선정 : 모집분야별 자격요건을 충족하는 지원자 중 서류평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용예정인원의 40배수

 ※마지막 순위 동점자 전원 선발

 

필기전형

전형대상 : 서류전형 합격자

필기전형 점수 배점

계 = (가+나)+(a)	NCS 직업기초능력평가(가)	직무능력평가(나)	가산점(a) 해당자
100 + 가산점(a)	60점	40점	취업지원(국가유공) 장애인

 ※IT, 기술(시설)분야 취업지원대상자 가점 제외(채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정)

 ※가점은 만점(100점)기준으로 부여

 

-필기전형 출제범위

구 분	모집분야	평가내용	출제범위	문항수	배점
일반전형	전형 공통(사무영업, IT, 기술)	NCS기초능력	의사소통능력 / 수리능력 문제해결능력 / 정보능력 자원관리능력 / SR일반상식	40문항(SR일반상식 10문항포함)	60점
	사무영업	직무수행능력	경영학원론, 인사관리,생산관리, 마케팅관리	분야별 20문항	40점
	IT	직무수행능력	컴퓨터일반
	기술(차량)	직무수행능력	기계설계, 제어공학, 전력공학회로이론, 전기기기 중 택1
	기술(시설)	직무수행능력	건축계획, 건축시공

-과락기준 : 평가점수 총 100점 기준으로 40점 미만

-합격자 선정 : 필기시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 채용예정인원의 3배수 선발하고,

마지막 순위 동점자는 전원 선발(단, 채용예정인원이 1명인 경우에는 5배수 선발함)

-모집분야별 동점자 처리기준(우선 선발 순)

    └ 취업지원대상자(국가유공) ⇒ 장애인 ⇒ 서류전형

 

면접전형(AI면접, 심층면접)

전형대상 : 필기전형 합격자

전형내용

구 분	평가 사항
면 접	(1단계)AI면접 + (2단계)심층면접 -(AI면접) 직무역량, 지원자의 호감, 매력, 감정전달 및 의사전달능력 등 인성 및 적성평가 -(심층면접) SR人으로서의 자세, 열정, 직무능력, 인성 및 조직적합도 등 평가

면접전형 점수 배점

계 = (가+나)+(a)	AI면접(가)	심층면접(나)	가산점(a) 해당자
100점 + 가산점(a)	20점	80점	취업지원(국가유공) 장애인

 ※IT, 기술(시설)분야 취업지원대상자 가점 제외(채용예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정)

 

-과락기준 : 심층면접 32점 미만

-심층면접 제외 대상 : AI면접 미응시자(결시)

-합격자 선정 : 면접평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 채용예정인원의 1배수 선발

-모집분야별 동점자 처리기준(우선 선발 순)

   └ 취업지원대상자(국가유공) ⇒ 장애인 ⇒ 심층면접 ⇒ AI면접 ⇒ 필기전형 ⇒ 서류전형

 

[최종단계] 최종합격 및 최종합격자 발표

-면접전형 합격자에 대해 신체검사 및 신원(결격사유)조회를 실시하여 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격

 ※단, 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

 

-SR홈페이지에 최종합격자 명단 공고

 ※지원자에게 개별 SMS를 전송하여 SR홈페이지에서 합격자 확인 안내

 

 

 

 

<근로조건>

○보수 및 근로기간

채용분야		등급	모 집 분 야	(年) 보수수준 (기본연봉)	근로기간
정규직(신입)	일반전형	6급	사무영업 IT 기술(차량, 시설)	약 3,300만원(기본급, 식비, 직무성과급 및 휴가비)	-
계약직	전문계약직	4급	노무사 회계사(세무사)	약 5,900만원 ~ 6,600만원(기본급, 식비, 직무성과급 및 휴가비)	1년(12개월)

-(공통사항) 정부경영평가성과급, 복지포인트 등은 상기 기본연봉에 포함되지 않으며, 정부경영평가결과 및 사규에 따라 별도지급

-(신입직) 수습기간(3개월)이 있으며, 해당기간동안은 급여의 90% 지급하며, 직무급 기본연봉제로 운영되므로 전 직장 및 군경력을 따로 인정되지 않음

-(전문계약직) 연보수는 경력 및 역량에 따라 연봉산정위원회를 통해 최종 확정

 ※단, 전문계약직(노무사, 회계사(세무사)) 우수인력확보를 위하여 기본연봉 5,900∼6,600만원 수준 이상의 인재가 필요시 추가로 연봉산정위원회에서 조정 가능

 

-근무지역 : 서울, 경기, 부산, 광주, 기타지역

 ※회사의 필요에 따라 변경될 수 있음, 전문계약직의 경우 근무지역은 서울(본사)

 

 

 

<채용세부일정>

단계별 내용	정규직(신입직)	전문계약직
채용공고 및 접수	6. 8.(화) ~ 6.23.(수)
서류전형	6.24.(목) ~ 6.30.(수)	6.25.(금)
서류전형 합격자발표	7. 6.(화)	7. 2.(금)
필기전형(신입 限)	7. 10.(토)	-
필기전형 합격자 발표	7. 14.(수)	-
서류증빙서류 PDF 등재	7.14.(수) ~ 7.18.(일)	7. 5.(월)~ 7. 9.(금)
AI면접 및 AI인적성 검사	7.14.(수) ~ 7.16.(금)	-
면접전형 (서류증빙원본제출포함)	7.21.(수) ~ 7.23(금)	7.23.(금)
경영진 면접		7.27.(화)
면접전형 합격자 발표	7.30.(금)	7.30.(금)
신체검사	8. 2.(월) ~ 8. 5.(목)	8. 2.(월) ~ 8. 5.(목)
최종합격자 발표	8.16.(월)	8.16.(월)
임용예정일	8.23.(월)	8.23.(월)

 ※상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 추후 채용 홈페이지 공지사항란에 공지

가산점.pdf

0.05MB

직무기술서.pdf

0.23MB

 

 

<재직자평>

장점 : 서울근무가능, 칼퇴, srt가족승차권, 건강검진비40만원,

단점 : 교대근무, 호봉제가 아님, 급여, 아쉬운 업무체계, 군대식 문화, 인원부족, 낮은 급여인상률, 민원에 민감, 악성민원

 

 

 

 

<연봉>

정규직평균연봉

초봉

 

 

<복지>

복지1

복지2