한국연구재단 2021채용 및 연봉과 복지

한국연구재단 2021채용 및 연봉과 복지

 

한국연구재단의 채용공고가 났다.

대학원생이라면 한번쯤은 교수님 아래에서 연구를 진행하며 들어보았을 것이다.

다양한 연구과제를 진행하는 곳 답게 채용에 있어서도 다방면을 두루 알고 있어야 하는 곳이며 업무 같은 경우는 대게 연구가 시작되는 3월전 1~2월에 굉장히 몰려 야근이 많은 편이다....

 

 

<재직자평>

장점: 급여, 체계적 업무시스템, 순환근무없음(대전), 워라벨 부바부, 육아휴직 3년  

단점: 직원부족, 바쁜부서만 바쁨, 업무량, 구내식당, 복지

 

 

<연봉>

정규

무기

초봉

 

<복지>

 

<NCS필기>

리쿠르트

피듈형 

자세한 사항은 아래 필기항목 참조

 

 

<채용규모>

연구직/공무직

구분	연구직			공무직		합계
	인문사회계	이공계	장애인	연구관리직
인원	7명	20명	3명	1명		31

공무직:사무지원직

구분	공무직(사무지원직)						합계
	일반직	단시간(대전)	단시간(서울)	다문화가족	고졸	산업보건
인원	7	2	1	1	1	1	13

 

<지원자격>

-해당분야 직무기술서상의 직무역량을 보유하고, ‘21.09. 01. 부터 근무가 가능한 사람

구분		인원	자격요건
연구직	인문사회계	7	▸인문사회계열 전공자 또는 同 계열 학문분야에 대한 지식과 전문성을 보유한 사람
	이공계	20	▸이공계열 전공자 또는 同 계열 학문분야에 대한 지식과 전문성을 보유한 사람
	장애인	3	▸「장애인 고용 촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준) 및 제4조(중증장애인의 기준)에 해당하며, 이를 증명할 수 있는 자료를 제출할 수 있는 사람(이하 장애인)
공무직	연구관리직(나노/반도체)	1	▸나노/반도체 분야 전공자 또는 同 분야에 대한 지식과 전문성을 보유한 사람

구분	인원	자격요건
사무지원직	7	▸재단 사무지원직 직무 관련 지식과 수행 역량을 보유한 사람 ▸인문사회계 또는 이공계 전공 불문 지원 가능
단시간 근로(오후/비서직)	3	▸주중 월요일～금요일 오후(14시～18시30분 / 휴게시간 30분은 추후 협의) 4시간 근무가 가능한 사람 ▸비서업무 유경험자 우대 / 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법」 / ▸(근무지) 대전본원(2명), 서울청사(1명) ※ 단시간 근로 분야는 지원 연령 제한 없음
다문화가족	1	▸「다문화가족지원법」제2조의 규정에 의한 다문화 가족 구성원 으로 결혼 이민자 또는 귀화 허가를 받아 대한민국 국적을 취득한 사람 / 국적취득사실증명서(다문화가족에 한함)
고졸인재	1	▸고졸인재(최종학력이 고등학교 졸업(예정) 및 이에 상응하는 학력 소유자)로 정보기술(IT) 또는 회계 등의 기초지식을 보유한 사람
산업보건	1	▸「산업안전보건법 시행령」 제21조(보건관리자의 자격) 제1항～ 6항에 해당하는 사람 / [참고] 산업보건법 시행령 등 참조

-공통사항

㉮ 청년고용촉진 특별법 제2조(정의) 및 동법 시행령 제2조(청년의 나이)에 근거한 청년(입사일 기준)인 사람 (만15세〜34세)
- 단, ‘09.06.26. 이후 재단 무기계약직으로 5년 이상 근무한 사람은 나이제한 없음

- 단, 단시간 근로(오후/비서직) 분야는 나이제한 없음
㉯ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거하여 최대 3세 범위에서 응시연령 상한 연장 가능

㉰ (공무직:사무지원직)재단 사무지원직 직무에 대한 지식과 역량을 보유한 자(지원분야 선택은 지원자의 전공과 무관 – 단, 산업보건 분야는 제외/ [참고] 「관련 법령 및 시행문 조문」 참조)

 

 

 

<전형절차>

1. 공고접수 : 21. 5. 10. (월)～5. 24. (월) 18:00까지 ※ 15일 공고(초일산입)

 

2. 서류전형(20배수) : 21. 5. 31. (월) ～ 6. 4. (금) 예정
- (서류전형 결과 발표) ‘21. 6. 15. (화) 예정

 

3. 필기전형(5배수) : 21. 6. 19. (토) 예정

- (필기전형 결과발표) ‘21. 6. 30. (수) 예정

연구직/공무직

구분		지원분야	필기과목
직업기초능력	50%	공통	① 의사소통, ② 문제해결, ③ 자원 관리, ④ 대인관계, ⑤ 조직이해 ※ 문제해결 능력 부문 중점 강화
직무수행능력	50%	연구직(인문사회계)	일반 심화상식(정치․경제․법률․경영․사회․ 노동․지리․환경․철학․문학(한자)․언론․ 문화․예술․스포츠․한국사․세계사 등 ※ 과목별 대학(심화상식) 수준으로 출제
		연구직(이공계) 공무직(연구관리직)	과학 심화상식(물리․화학․생물․지구과학 등) ※ 과목별 대학(심화상식) 수준으로 출제
		장애인	한국사(50% 배점)

공무직: 사무지원직

구분	검사항목 및 필기과목	비고
인성검사	▸원만성, 성실성, 외향성, 개방성, 안정성	적격/부적격
직업기초능력(NCS)	▸의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 조직이해	50문항

 

4. 다차원전형(3배수) : 21. 7. 7. (수) ～ 7. 9. (금) 예정
- (전형 내용) “팀” 단위 및 개별 미션 프로그램 등 운영
- (다차원 전형 결과발표) ‘21. 7. 19. (월) 예정

 

5. 면접전형 : 21. 7. 26. (월) ～ 7. 28. (수) 예정
- (전형방법) 개별 또는 조별 면접

 

6. 합격자발표 : 21. 8. 18. (수) 예정
- (입사 예정일) ‘21. 9. 1. (수)

 

<고용형태>

채용형 인턴 3개월 후 근무평가 결과를 토대로 연구직 및 공무직(연구관리직) 전환 여부 결정

 

 

<자기소개서 질문>

연구직/공무직

1. 한국연구재단 공채 지원동기 및 재단 주요 업무에 대한 지원자의 역량과 직무에 대한 이해도에 관해 기술 (1,000자 이내) ① 재단에 지원한 동기에 대하여 기술 ② 연구직 및 공무직(연구관리직) 채용형 인턴 직무기술서 내 필요지식(K), 필요기술(S), 직무수행태도(A)를 확인 후 본인이 보유한 차별화 된 역량이 무엇인지 선별하여 기술 ③ 해당 역량을 보유하기 위한 지원자의 노력 및 과정을 기술 ④ 해당 역량이 재단 업무에 어떻게 활용될 수 있는지 기술 2. 한국연구재단의 핵심가치인 ① 창의성(Creativity), ② 개방성(Openness), ③ 책무성(Responsibility), ④ 탁월성(Eminence)의 관점에서, - 재단의 전략목표인 ‘수요자 중심의 R&D 혁신’ 및 ‘미래사회를 선도하는 인재양성’을 실현하기 위한 방안에 대해 자유 기술 (1,000자 이내) 3. 지원자가 소속되었던 조직(또는 단체 등) 내에서 본인과 의견이 다른 사람을 설득하여, 갈등을 해소하고, 합의를 도출한 경험에 대하여 구체적으로 기술 (800자 이내) 4. 대내․외 환경변화에 따라 재단에서 추진해야 할 신규 사업 또는 이에 대응하기 위한 방안을 기술 (2,000자 이내) ※ 지원자의 관점에서 대내/외 환경변화에 대하여 정의하고, 기존 재단 사업 및 대응 방안에 대한 문제점을 포함하여 제시

 

공무직: 사무지원직

1. 소속된 조직 또는 집단에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원들과 협력 하여 문제를 해결하고, 갈등을 해소했던 경험에 대해 구체적으로 기술 (800자 이내) ① 목표 달성과정에서의 본인의 역할에 대해 기술 ② 구성원 간 상호협력 과정에서 갈등 발생 시, 극복방안 제시 2. 한국연구재단 직원으로서 지켜야 하는 직업윤리의 중요성에 대해 본인의 가치관 및 도덕기준 그리고 경험 등을 중심으로 기술 (800자 이내) □ 공무직(사무지원직) 직무기술서 내 재단 주요사업, 핵심책무, 직무수행 내용 등을 참고하여 작성 3. 한국연구재단의 지원 직무에 대한 본인의 목표와 향후 이를 달성하기 위한 구체적인 이행 계획에 대하여 체계적으로 기술 (1,000자 이내) □ 지원 직무에 대한 목표와 해당 목표를 설정한 이유에 대해 기술 □ 설정한 목표를 달성하기 위한 현실적이며, 구체적인 계획에 대해 기술

 

직무기술서.pdf

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공무직 사무지원 직무기술서.pdf

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